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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要進(jìn)行員工招聘；
2、負(fù)責(zé)新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核、評估；以及新員工的轉(zhuǎn)正；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、建立新員工入職培訓(xùn)體系、以公司員工培訓(xùn)計劃；
4、負(fù)責(zé)落實月度各部門工作報表、及時向領(lǐng)導(dǎo)報送動態(tài)管理，實現(xiàn)完成目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理及辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)落實月度各部員工績效考核報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)報送動態(tài)管理，實現(xiàn)完成目標(biāo)；（匯部月度、季度、年度考核結(jié)果，列出獎罰明細(xì)，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入薪資 ；
7、負(fù)責(zé)完善擬訂相關(guān)人事管理工作的工作計劃、及相關(guān)制度與要求；
8、負(fù)責(zé)公司考勤收集、匯總、休假管理；
9、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、工傷手續(xù)等工作；
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工薪資、福利；
11、負(fù)責(zé)填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
12、負(fù)責(zé)建立健全在職員工花名冊、人事檔案；
13、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理員工離職手續(xù)及工資結(jié)算；
14、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
15、負(fù)責(zé)印章、資質(zhì)證書、管理；
16、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：