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崗位職責(zé)】1.協(xié)助上級制定和完善公司的人事管理制度；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，以及檔案管理；3.組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；5.參與公司文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。【任職要求】1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策；3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力?！靖＠觥?.提供具有競爭力的薪資待遇，月薪4000-6000元；2.按規(guī)定繳納五險(xiǎn) 享受法定節(jié)假日；3.提供年度體檢，定期團(tuán)建活動(dòng)；4.提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑清晰；5.實(shí)行雙休制，每年享有帶薪年假。