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專員和負責人崗位都有在招?。?br>崗位職責：
一、達人資源拓展與維護
負責抖音渠道拓展，挖掘符合產(chǎn)品屬性的達人資源，建立合作資源庫并維護長期關系;通過主動尋訪、篩選優(yōu)質(zhì)達人/主播，促成直播帶貨合作，包括選品洽談、產(chǎn)品寄樣、排期跟進等全流程;
開發(fā)短視頻分發(fā)資源，收集達人視頻素材，拓展多渠道曝光機會。
二、營銷活動執(zhí)行與效果跟蹤
策劃并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進營銷活動，完成銷售指標;監(jiān)控訂單履約情況，通過數(shù)據(jù)工具跟蹤合作效果，定期復盤銷售額目標達成情況;
根據(jù)平臺熱點及用戶需求調(diào)整推廣策略，優(yōu)化投放成本。
三、客戶關系管理與跨部門協(xié)作
維護合作達人及機構關系，處理客戶反饋，提升服務品質(zhì)和滿意度;
協(xié)調(diào)公司內(nèi)產(chǎn)品、運營等部門資源，推動項目落地;定期向上級匯報合作進展，優(yōu)化工作效率。
四、行業(yè)洞察與規(guī)則應用
分析抖音平臺數(shù)據(jù)及用戶需求，挖掘潛力達人資源;熟悉平臺運營規(guī)則、活動機制及商務政策，制定合規(guī)推廣方案。
任職要求：
(1)較強的溝通能力和執(zhí)行能力，熟練操作各類辦公軟件;
(2)反應快，性格外向，活躍熱情，有較強的社交能力與相關人脈資源;
(3)具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
(4)有責任心和團隊精神和情緒控制力，能承受較大的工作壓力，善于挑戰(zhàn)。