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一、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，協(xié)助年檢及續(xù)費(fèi)，客戶維護(hù)及二次開(kāi)發(fā) ，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級(jí)服務(wù)、 公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)、細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng)。
1、回復(fù)、解答客戶售前，售中，售后咨詢的相關(guān)問(wèn)題，均有官方微信公眾號(hào)、APP支持，流程簡(jiǎn)單快捷
2、該崗位為半服務(wù)半銷(xiāo)售，以咨詢，服務(wù)，銷(xiāo)售為主，和傳統(tǒng)銷(xiāo)售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷(xiāo)售、會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開(kāi)拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入。
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)，業(yè)績(jī)佳者稅后5至6萬(wàn)，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬(wàn)左右。
福利待遇：
1、入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；
2、提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；
3、部門(mén)定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游；
4、各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；
三、任職要求：
1、年齡:30-50歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫唬肼殱M一年可申請(qǐng)參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬(wàn)起）
五、工作時(shí)間
工作日周一到周五 8點(diǎn)半到崗，周末雙休，法定節(jié)假日休息