職位描述:
1、負責員工入職、離職、社保公積金等人事手續(xù)辦理,建立并維護員工檔案;
2、結(jié)合各部門工作職責及項目計劃,制定合理的績效考核指標;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、組織員工培訓(xùn)及完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。