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招聘崗位：亞馬遜運營專員（1至3年工作經(jīng)驗）綜合收入6-15K
招聘崗位：亞馬遜運營助理（1年左右工作經(jīng)驗）綜合收入5-10K
工作時間：單 雙 休，8:30-12:00，13:30-18:00
我們是誰？
由操盤過超1.5億銷售額的大神親自帶隊！ 擁有9年以上集團化跨境電商實戰(zhàn)經(jīng)驗。
熟悉從FBA/FBM從產(chǎn)品開發(fā)→采購供應(yīng)鏈→海運出運→海外倉儲→運營→品牌出海全流程閉環(huán)，不依賴“爆款玄學(xué)”，堅持用系統(tǒng)化方法做長期經(jīng)營。
我們提供什么？
清晰的成長路徑
- 1年經(jīng)驗左右？沒關(guān)系。我們有帶教機制，幫你補齊開發(fā)、運營、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)能力，實現(xiàn)從執(zhí)行到獨立負責(zé)的跨越。
- 月薪過萬，在這里不是口號，而是多數(shù)人1-2年內(nèi)可達的目標(biāo)。
長期發(fā)展機會：階梯式合伙人計劃
公司正在規(guī)劃未來3–5年的人才梯隊：
- 3年內(nèi)培養(yǎng)能獨立帶項目的業(yè)務(wù)骨干
- 5年內(nèi)選拔價值觀一致、業(yè)績突出的成員成為核心合伙人，參與業(yè)務(wù)分紅與決策
我們不承諾“快速暴富”，但愿意與踏實做事的人，一起把事業(yè)做大。
務(wù)實的薪酬激勵
- 團隊人均人效目標(biāo)為 200萬美金/年銷售額，對應(yīng)收入空間明確。優(yōu)秀運營500萬美金/年銷售額。
發(fā)展與福利
- 基礎(chǔ)保障：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假（工作滿1年）、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等福利；繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
- 團隊關(guān)懷：生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利；定期團建與戶外拓展活動，不定期下午茶。
- 成長支持：每年有晉升機會及年度評優(yōu)；定期組織內(nèi)部經(jīng)驗分享、行業(yè)培訓(xùn)，助力能力提升；每年提供旅行基金。
- 創(chuàng)業(yè)機會：合伙人分公司創(chuàng)業(yè)模式，為有能力的運營人才提供低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)平臺，依托公司資源施展專業(yè)能力，共享盈利成果，實現(xiàn)“當(dāng)老板”目標(biāo)。
一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)亞馬遜美國站店鋪日常運營管理，包括產(chǎn)品Listing上架與優(yōu)化（標(biāo)題、五點描述、詳情頁、圖片、A+頁面等），提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化。
2. 制定并執(zhí)行CPC廣告策略，管理廣告賬戶并優(yōu)化，控制廣告成本；策劃秒殺、優(yōu)惠券、價格折扣等促銷活動，提升產(chǎn)品銷量。
3. 處理訂單、FBA/FBM發(fā)貨管理、包裝與標(biāo)簽核對，以及退款、退貨等售后問題，保障物流順暢與客戶體驗。
4. 監(jiān)控產(chǎn)品評論與客戶反饋，及時回復(fù)疑問，維護賬號好評率與安全；收集客戶需求建議，助力產(chǎn)品改進。
5. 開展競品分析與市場調(diào)研，跟蹤競爭對手產(chǎn)品、定價及促銷策略，結(jié)合銷售、庫存、熱門搜索詞等數(shù)據(jù)，協(xié)助擬定運營與貨品儲備計劃。
6. 遵守亞馬遜平臺政策規(guī)則，關(guān)注政策變化，及時處理賬號潛在風(fēng)險，確保合規(guī)運營。
7. 定期總結(jié)運營數(shù)據(jù)與經(jīng)驗，參與團隊知識分享，協(xié)同優(yōu)化運營流程與方法論。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四六級及以上。
2. 擁有1年及以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗，熟悉美國站運營規(guī)則、算法邏輯。
3. 具備扎實數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售、廣告、庫存等數(shù)據(jù)洞察問題并提出優(yōu)化方案；有競品分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 目標(biāo)感強，工作積極主動、認真負責(zé)，具備良好邏輯思維能力與抗壓能力。
5. 具備優(yōu)秀團隊協(xié)作意識，樂于分享經(jīng)驗，能協(xié)同推進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
我們期待熱愛電商的你加入，共同深耕跨境電商市場，實現(xiàn)個人與公司的雙贏！