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一、工作時間：每周6天工作制（彈性工作時間）
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶（病患或長者）健康管理的規(guī)劃和指導(dǎo)，主要包括：
1. 負(fù)責(zé)客戶評估，設(shè)計健康照護(hù)及健康管理方案。
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)控管理，提示服務(wù)風(fēng)險要點及服務(wù)注意事項。
3. 針對重點客戶進(jìn)行入戶回訪，評估客戶情況，給出健康管理建議。
4. 負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度情況的總結(jié)、分析及服務(wù)滿意度改進(jìn)。
5. 組織管理人員及護(hù)理員的護(hù)理專項培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊服務(wù)能力。
6. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化服務(wù)及增值產(chǎn)品的設(shè)計，并和健康管理服務(wù)方案融合。
7. 負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療及護(hù)理對口部門的回訪以及關(guān)系維護(hù)。
8. 負(fù)責(zé)護(hù)理技能大賽及活動的組織，負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)技能考核工作。
9. 配合上級進(jìn)行市場開發(fā)工作，提供專業(yè)解決方案。
10. 完成上級交辦的其它任務(wù)。
三、任職資格
1. 主治醫(yī)師或主管護(hù)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上臨床或護(hù)士長工作經(jīng)驗。
3. 有責(zé)任心、有事業(yè)心，有韌性。
4. 邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，解決問題能力強(qiáng)。
5. 男女不限，年齡不超過60周歲。
四、職業(yè)發(fā)展
1. 職務(wù)晉升：區(qū)域健管主任→總部健管主任→總部專家顧問團(tuán)
2. 跨區(qū)發(fā)展：參與新項目啟動，跨項目、跨區(qū)域發(fā)展