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崗位內(nèi)容
1. 整體運營策略制定與執(zhí)行：負責制定公司小程序、公司官網(wǎng)與電商平臺（如天貓、京東、抖音電商等）的整體運營策略，包括年度、季度及月度銷售目標規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢與競品動態(tài)調(diào)整策略，確保達成銷售額、毛利率等核心業(yè)務(wù)指標。
2. 店鋪日常運營管理：統(tǒng)籌店鋪日常運營工作，涵蓋商品上下架、標題優(yōu)化、詳情頁策劃、價格體系維護及促銷活動設(shè)置，監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題。
3. 營銷活動策劃與推廣：主導(dǎo)電商平臺各類營銷活動的策劃與落地，如 618、雙 11 等大促活動，以及日常主題活動；整合站內(nèi)（直通車、鉆展）、站外（社交媒體、KOL 合作）推廣資源，控制推廣成本，提升活動 ROI。
4. 團隊管理與協(xié)作：搭建并管理電商運營團隊，明確團隊成員（運營專員、推廣專員、客服等）的崗位職責與考核標準，組織定期培訓(xùn)與技能提升，協(xié)調(diào)與設(shè)計、供應(yīng)鏈、財務(wù)等部門的協(xié)作，保障業(yè)務(wù)順暢推進。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集、分析電商運營數(shù)據(jù)（用戶行為數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)等），形成數(shù)據(jù)報告，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問題與增長機會，優(yōu)化運營策略、商品結(jié)構(gòu)及用戶體驗，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
任職要求
1. 專業(yè)能力與經(jīng)驗：具備 3 年以上電商平臺（至少精通 1-2 個主流平臺）運營管理經(jīng)驗，有完整大促活動操盤經(jīng)驗，熟悉電商平臺規(guī)則、算法及推廣工具，能獨立制定運營策略并落地執(zhí)行。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、生意參謀、數(shù)據(jù)羅盤等），具備較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案，驅(qū)動運營優(yōu)化。
3. 營銷與創(chuàng)新能力：具備敏銳的市場洞察力與營銷策劃能力，能結(jié)合行業(yè)趨勢與用戶需求設(shè)計創(chuàng)新的營銷活動；有較強的資源整合能力，能有效對接平臺資源與外部合作資源。
4. 團隊管理與溝通能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能激發(fā)團隊積極性與執(zhí)行力，帶領(lǐng)團隊達成目標；同時擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推進協(xié)作項目。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：對電商行業(yè)有高度熱情，具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境；有責任心、結(jié)果導(dǎo)向，注重細節(jié)與效率，具備持續(xù)學習的意識與能力。