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一、職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷(xiāo)售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專(zhuān)案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。

二、崗位要求：
1.至少本科及以上學(xué)歷，28-45歲之間。
2.有團(tuán)隊(duì)管理或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色，入職提供行業(yè)過(guò)渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃，6個(gè)月完成管理崗晉升，一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根，次年開(kāi)始參與高管提升專(zhuān)案。過(guò)往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國(guó)企機(jī)關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、顧問(wèn)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。