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保險儲備主管的職位描述通常涵蓋以下核心職責(zé)和任職要求：
一、職位描述
?客戶管理與業(yè)務(wù)拓展?
維護(hù)老客戶關(guān)系，提供保險理賠、財(cái)務(wù)規(guī)劃等服務(wù)，挖掘客戶潛力?。
開發(fā)新客戶群體，分析市場需求，制定個性化投資或保險方案?。
參與市場調(diào)研、競爭分析及項(xiàng)目拓展，協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃?。
?團(tuán)隊(duì)管理與組織發(fā)展?
負(fù)責(zé)直轄團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)及日常管理，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升?。
搭建組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，落實(shí)公司規(guī)章制度?。
通過面談、輔導(dǎo)等方式提升團(tuán)隊(duì)成員能力，促進(jìn)組織發(fā)展?。
?行政與職場管理?
參與職場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，執(zhí)行周經(jīng)營計(jì)劃及日常行政事務(wù)?。
協(xié)調(diào)跨部門合作，監(jiān)督部門運(yùn)營效率?。
二、任職資格
?基本要求?
年齡通常為25-50歲，大專及以上學(xué)歷（部分優(yōu)秀者可放寬至高中）?。
具備保險、金融、銷售或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?57。
?能力與素質(zhì)?
較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力及心理素質(zhì)，能承受工作壓力?。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力?。
無不良犯罪記錄。
?福利待遇?
新人入職前三個月5K-6K，轉(zhuǎn)正后1W+。具體構(gòu)成包含培訓(xùn)津貼、銷售提成、組織獎金、保險福利及旅游獎勵等?。