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崗位職責(zé)：
?教學(xué)輔助：以愛心理解家長(zhǎng)對(duì)孩子成長(zhǎng)的焦慮，收集學(xué)員對(duì)教學(xué)的反饋，協(xié)助教學(xué)組優(yōu)化課程；
?銷售轉(zhuǎn)化：依托校園社團(tuán)資源（如中小學(xué)射擊社團(tuán)）轉(zhuǎn)化意向?qū)W員，過程中教練團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持（如教學(xué)案例、體驗(yàn)課帶教），降低銷售難度；制定溝通策略，完成月度銷售指標(biāo)；
?團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)教務(wù)專員開展工作，組織銷售技巧培訓(xùn)（側(cè)重 “用愛心傳遞教育價(jià)值”），以可持續(xù)學(xué)習(xí)心態(tài)研究新營(yíng)銷方法（如短視頻獲客），復(fù)盤業(yè)績(jī)達(dá)成情況；
?品牌推廣：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如校園體驗(yàn)課、社區(qū)聯(lián)動(dòng)），運(yùn)營(yíng)抖音 / 微信賬號(hào)，內(nèi)容聯(lián)動(dòng)教練團(tuán)隊(duì)輸出教學(xué)干貨；
?數(shù)據(jù)管理：以責(zé)任心整理學(xué)員檔案、銷售數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確，每月 5 日前提交《教務(wù)月報(bào)》。
任職要求：
?1 年以上教育行業(yè)教務(wù) / 銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)與教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作（如同步課程亮點(diǎn)，共同推動(dòng)續(xù)費(fèi)）；
?溝通能力強(qiáng)，能用愛心換位思考家長(zhǎng)需求，推動(dòng)簽約與續(xù)費(fèi)，認(rèn)可 “銷售是傳遞價(jià)值而非推銷”；
?熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)（抖音、微信），有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備可持續(xù)學(xué)習(xí)心態(tài)，主動(dòng)研究校園社團(tuán)轉(zhuǎn)化技巧；
?目標(biāo)感強(qiáng)，能接受銷售指標(biāo)考核，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作（與教練分工不分家，共同提升學(xué)員續(xù)費(fèi)率）。
薪資福利：
?月薪 5K-10K （基本工資 + 績(jī)效 + 招生提成 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金）；
?五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼；
?團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：每月 “團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)會(huì)”，教練與教務(wù)共同復(fù)盤問題，聚焦 “如何一起做得更好”，無推諉甩鍋；
晉升路徑：教務(wù)主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理（每3個(gè)月評(píng)估）。