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【崗位職責(zé)】
1、組織執(zhí)行公司推廣活動(dòng)落地執(zhí)行，進(jìn)行活動(dòng)方案洽談、宣貫，督導(dǎo)，總結(jié)評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)促銷人員培訓(xùn)、店員培訓(xùn)等工作。
3、市場(chǎng)信息收集，客戶需求分析，問題反饋，公司品牌形象維護(hù)。
4、促銷，廣宣物料的制作，及促銷品管理使用，促銷費(fèi)用的管控。
5、保持同銷售團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助市場(chǎng)，銷售進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，分析。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】
1、年齡：28-38歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及執(zhí)行力；
5、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用各類辦公軟件。


【薪酬福利與發(fā)展】：
1、薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、公司旅游等；
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與跨部門輪崗和跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)；
4、培訓(xùn)資源：豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。