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一、薪資架構：
? 無責底薪：[6000-9000元]起（資深/主管崗[8000-10000元]），高于本地同崗位22%，應屆生/轉行也享[5000元]保底薪資，拒絕“創(chuàng)意廉價化”；
? 績效獎金：月度績效按內容閱讀量、轉化率核算，達標拿底薪40%-80%，爆款內容（單篇閱讀10萬+/漲粉1萬+）額外享“爆款獎”（單次[1000-5000元]），去年團隊平均月收入超[12000元]；
? 專項激勵：短視頻播放量破50萬/直播GMV超10萬，獲“流量先鋒獎”（獎金[2000-3000元]）；主導賬號粉絲翻倍，額外拿[1個月薪資]激勵，創(chuàng)意成果直接變現；
? 年度調薪：每年2次調薪機會（3月/9月），調薪幅度[8%-20%]，能力提升（如掌握短視頻剪輯/直播運營新技能）可申請“技能加薪”，不用熬資歷。
二、公司福利：為創(chuàng)意保駕護航，工作生活都舒心
? 基礎保障拉滿：入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納），額外加購商業(yè)醫(yī)療險（門診/住院報銷比例85%），看病、養(yǎng)老無顧慮；
? 創(chuàng)意支持：
? 每年[10000元]內容經費（可買拍攝設備、探店素材、付費課程），配備專業(yè)拍攝器材（相機/云臺/補光燈），不用自己掏腰包；
? 定期組織新媒體干貨培訓（邀請小紅書/抖音官方講師分享），內部分享會可獲流量資源傾斜，助力快速出成果；
? 生活關懷：
? 每月[1500元]餐補+[500元]通勤補，加班提供免費網紅餐（奶茶/火鍋/日料可選）+ 打車報銷（無金額上限）；
? 生日定制潮玩禮盒+帶薪生日假1天，春節(jié)/端午/中秋發(fā)[1500-3000元]現金紅包，年度免費體檢（含視力/頸椎專項檢查，適配長期辦公）；
? 工作友好：
? 彈性上下班（早9:00-晚18:00，核心工作6小時），周末雙休，法定節(jié)假日正常休，不用熬夜趕工（特殊節(jié)點可調休）；
? 入職滿1年享10天帶薪年假（滿2年增至15天），每月1天“創(chuàng)意充電假”，可用來探店、看展找靈感；
? 辦公區(qū)設網紅打卡角（供拍攝取景）、零食吧臺（24小時供應奶茶/零食/水果），團隊氛圍輕松無內耗。
三、崗位核心亮點：為什么選這份新媒體崗？
1. 對接公司核心賬號（小紅書/抖音/視頻號粉絲均10萬+，單月營收超50萬），預算充足（單月推廣費[5-10萬元]），創(chuàng)意落地無限制；
2. 團隊全是95后，扁平化管理，直接向運營總監(jiān)匯報，想法能快速落地（上周提的短視頻腳本，本周就能開拍）；
3. 清晰晉升路徑（運營專員→資深運營→賬號負責人→運營主管），去年團隊50%成員1年內晉升，能力夠就能上。
四、我們期待這樣的你
? 學歷/經驗：大專及以上，[0-3年]新媒體運營經驗（應屆生/無經驗可投，提供1對1導師帶教）；
? 核心能力：會寫文案、懂基礎剪輯（剪映/Pr），對小紅書/抖音/視頻號流量規(guī)則敏感，有網感、敢創(chuàng)新，能快速跟進熱點；
? 加分項：有爆款內容（圖文/短視頻）創(chuàng)作經驗、會直播控場/短視頻腳本策劃，或自帶粉絲賬號者優(yōu)先。
你的創(chuàng)意，值得高薪與好平臺！
歡迎簡歷投遞可直接聊賬號方向與薪資細節(jié)