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工作內(nèi)容：
包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。
崗位要求：
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應(yīng)對變化；
6. 責(zé)任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。