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任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
2、工作年齡:25-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲。
3、過往收入:(稅收APP可查)
20萬/年及以上，可額外享受人才補(bǔ)貼每月12000元;12萬/年及以上，可額外享受人才補(bǔ)貼每月8000元
薪資詳情：
薪資范圍:12000-24000元/月職位底薪:8000-12000元/月提成方式:銷售額提成:
獎金補(bǔ)貼:培訓(xùn)津貼、年終獎、個人銷售獎、團(tuán)隊管理津貼、職務(wù)津貼、職業(yè)化獎金、季度獎、年度分紅
職位福利：
(1)責(zé)任津貼，16w/月，能力定收入，18個月新人保護(hù)期，首月有責(zé)保底12000元。
(2)首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
(3)意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目
(4)長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放
(5)企業(yè)年金:公司為提高員工待遇而自行建立的企業(yè)年金，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。