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健康財富規(guī)劃師

崗位職責：

【職業(yè)介紹】：
2007-2025，18年間，泰康集團專心致志地做一件事：醫(yī)院醫(yī)療+健康管理+養(yǎng)老=醫(yī)養(yǎng)融合的大健康產(chǎn)業(yè)。
1、HWP= ???????????? & ???????????? ??????????????（職業(yè)名稱：健康財富規(guī)劃師）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的保險銷售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財顧問+保險顧問
2、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》獲批第三批職業(yè)技能等級證書。泰康聯(lián)合武漢大學開辟的健康財富規(guī)劃師職業(yè)認證，填補了國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領域?qū)I(yè)化培訓與認證的空白。
3、菁英項目針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務高客群體，團隊高學歷、高素質(zhì)、年輕化，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題。
任職要求及特點：
1、年齡：25-49歲。
2、工作日上午出勤2小時，學習保險/健康/財富知識(出勤率要求)，下午自主安排拜訪客戶。
3、HWP與泰康人壽簽訂代理人協(xié)議，屬于保險合伙人制，時間可自主靈活安排，但自律才有自由。
4、學歷要求：必須是中國學信網(wǎng)上能查詢認證的大?；蛞陨系膶W歷，這是硬性指標，望理解。
5、收入要求：過往一年的年收入需達15萬或以上，有豐富人脈和資源的候選人可適當放寬。
6、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先
7、品質(zhì)要求：業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
【薪酬&福利保障項目】：底薪3000+（下列）
1、 FYC（首擁=標保*20%）
2、HWP專屬高提點銷售獎FYC*78.6%
3、業(yè)務推動方案（標保*16%）
4、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。
（以上四項累計 等于標保*71.7%）
5、享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓、旅游等。
6、續(xù)年傭金、增員獎、增才獎等收入項目。
7、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。
8、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。（FYC*10%，個人+公司）
9、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
HWP合伙人/健康財富企業(yè)家：
以上個人部分+管理津貼
直轄組管理津貼=組內(nèi)FYC*60.7%
直轄部管理津貼=部內(nèi)FYC*20.9%
直轄組季度獎勵=組內(nèi)FYC*11%
直轄部季度獎勵=部內(nèi)FYC*4.4%
【崗位優(yōu)勢】：
1、資源優(yōu)勢：含保險、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、拜博口腔門診、殯儀服務、墓地等產(chǎn)品，均持證合規(guī)合法銷售；
2、產(chǎn)品優(yōu)勢：泰康用“保險合同”鏈接了上述的所有資源和線下實體 (如養(yǎng)老社區(qū)/醫(yī)院/墓地/拜博口腔等)，是目前中國市場上行業(yè)內(nèi)獨有的一種創(chuàng)新模式；
3、職業(yè)優(yōu)勢：泰康的正式“職業(yè)HWP健康財富規(guī)劃師”是經(jīng)國家教育部批準及備案的職業(yè)類別，全國認證;
4、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強381位，連續(xù)7年入圍，把握發(fā)展風口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。健康財富規(guī)劃師作為屬于集團戰(zhàn)略重點項目，內(nèi)外各項資源傾斜；
5、收入優(yōu)勢：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。傭金收入40%的稅務減免。
6、晉升優(yōu)勢：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍；
7、時間優(yōu)勢：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；
8、培訓優(yōu)勢：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才；ETA 精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。國內(nèi)外名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。