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1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：深度挖掘潛在客戶，涵蓋政府部門、地產(chǎn)開發(fā)商、車企、能源企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等，建立并維護(hù)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；定期回訪老客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)二次銷售與業(yè)務(wù)拓展。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：制定個(gè)人銷售計(jì)劃，積極推廣公司充電樁產(chǎn)品，完成既定銷售任務(wù)，包括7 - 21kw交流樁、120kv - 480kw直流充電樁、整套充電堆等；跟進(jìn)銷售全過程，從客戶需求溝通、產(chǎn)品演示、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判到合同簽訂與回款，確保銷售流程順利推進(jìn)。
3. 市場(chǎng)信息收集：密切關(guān)注新能源行業(yè)政策動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)收集并分析相關(guān)信息，為公司制定銷售策略提供有力數(shù)據(jù)支持；參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，為產(chǎn)品優(yōu)化和新品研發(fā)提出合理建議。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與公司技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密配合，準(zhǔn)確傳達(dá)客戶需求，協(xié)助解決技術(shù)問題，共同推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施；積極參與公司內(nèi)部銷售培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2 - 5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電樁銷售、電力設(shè)備銷售或B2B大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉充電樁產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼政策者優(yōu)先。
3. 能力與技能：具備出色的銷售技巧和客戶管理能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供專業(yè)解決方案；擁有優(yōu)秀的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種商務(wù)場(chǎng)景；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和工作壓力；熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 其他要求：目標(biāo)導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同完成銷售目標(biāo)；能適應(yīng)高頻出差，滿足不同地區(qū)業(yè)務(wù)拓展需求。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，無責(zé)底薪4K-—1W元 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，優(yōu)秀者月入輕松過萬 ，充分體現(xiàn)你的銷售價(jià)值。
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等貼心關(guān)懷；組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司處于快速發(fā)展階段，為員工提供完善的培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等培訓(xùn)課程，助力員工快速成長(zhǎng)；廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。