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更新于 10月26日

高薪!大醫(yī)養(yǎng)高端養(yǎng)老(底薪2萬+彈性工作)

2-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 建國門
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

KA大客戶個人客戶渠道銷售會議/會展銷售面銷/陌拜養(yǎng)老/孤兒/看護咨詢服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【世界500強泰康直聘】大醫(yī)養(yǎng)高端養(yǎng)老銷售合伙人(高收入/零經(jīng)驗可入)
??新興藍海賽道
泰康集團千億級戰(zhàn)略投資,依托大健康生態(tài)體系,聚焦中高凈值人群全生命周期健康與財富管理,未來十年黃金行業(yè)!
覆蓋全國29城33家高端養(yǎng)老社區(qū),支持“候鳥式”旅居養(yǎng)老,客戶資源持續(xù)擴容。
??精英團隊賦能
HWP健康財富規(guī)劃師團隊(2018年成立):成員90%本科及以上,平均年收入超50萬,頂尖人才孵化基地。
系統(tǒng)化培訓(xùn):新人津貼+導(dǎo)師1對1輔導(dǎo),30天掌握高客營銷方法論。
??薪酬無上限
月綜合收入4萬-8萬:底薪最高4萬/月(分三級定薪)+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎。
額外激勵:業(yè)績旅游、實物禮品、年度精英海外峰會。
??零經(jīng)驗友好
不限工作年限,原年收入≥15萬或具備養(yǎng)老/健康/教培/旅游/營銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
??【崗位職責(zé)】
精準獲客:通過公司分配的高凈值客戶資源,線上邀約+線下體驗(參觀高端養(yǎng)老社區(qū)),促成簽單。
策略執(zhí)行:落地總公司高客開發(fā)方案,結(jié)合客戶回訪數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程。
深度運營:定期跟進客戶需求,實現(xiàn)二次開發(fā)及長期合作(客戶復(fù)購率超35%)。
品牌活動:策劃健康講座、小型沙龍等活動,提升客戶粘性及轉(zhuǎn)介紹率。
??【任職要求】
年齡:35-55周歲(資源豐富者可放寬)
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀者放寬至中專)
經(jīng)驗:原年收入稅前≥15萬,或具備養(yǎng)老、健康、營銷等行業(yè)經(jīng)驗
能力:強溝通力、抗壓能力、團隊協(xié)作精神,熱愛高端服務(wù)行業(yè)
??【福利保障】
六險二金:意外險/住院險/疾病險/身故險+養(yǎng)老保險+企業(yè)年金
現(xiàn)金激勵:月度TOP獎、季度沖刺獎、年度精英獎(最高50萬)
培訓(xùn)體系:新人基金(最高2萬)、HWP認證課程、清華/北大合作研修班
晉升通道:
快速路徑:6個月競聘管理崗,享團隊分紅+管理津貼
發(fā)展路線:銷售精英→團隊主管→區(qū)域總監(jiān)→城市合伙人
?【工作時間】
彈性工作:早9-10點打卡,周末雙休,法定節(jié)假日全休
工作生活平衡:無需出差,客戶本地化服務(wù)
??【泰康高端養(yǎng)老社區(qū)亮點】
四大服務(wù)區(qū):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護
五位一體模式:溫馨的家+開放的大學(xué)+優(yōu)雅的俱樂部+高端醫(yī)療中心+精神家園
特色文化:居民理事會、老年大學(xué)、時間銀行、愛心基金

工作地點

北京朝陽區(qū)雙子座大廈-西塔5層

職位發(fā)布者

宋先生/營銷總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司北京東城第一支公司(飛躍團隊)
泰康為世界500強企業(yè),國內(nèi)頭部康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團,深耕中國大醫(yī)養(yǎng)大健康領(lǐng)域,業(yè)務(wù)覆蓋全國一線城市,專注于服務(wù)中高凈值人群,我們打造“候鳥式高端養(yǎng)老社區(qū)”模式,精準應(yīng)對國內(nèi)人口老齡化趨勢。泰康管理養(yǎng)老金規(guī)模超10000億元,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)布局全國36城44個項目,實現(xiàn)23城26社區(qū)連鎖運營,泰康居民超18000人;泰康醫(yī)療完成東西南北5大醫(yī)學(xué)中心布局,泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”兩大品牌近130家門店連鎖經(jīng)營,泰康“健保通”網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院已達3200余家,覆蓋全國31個省份300余地市。依托運營大規(guī)模高品質(zhì)連鎖醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老社區(qū)的經(jīng)驗和專業(yè)能力,泰康探索以機構(gòu)養(yǎng)老為核心,借助網(wǎng)絡(luò)化的社區(qū)康養(yǎng)中心,賦能居家養(yǎng)老,打造機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老三位一體的“養(yǎng)聯(lián)體”,滿足人們多層次的養(yǎng)老服務(wù)需求。同時,泰康溢彩公益基金會聚焦普惠養(yǎng)老,通過溢彩千家、溢彩培訓(xùn)和溢彩星光等公益助老項目,賦能養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老從業(yè)人員和養(yǎng)老社會組織,構(gòu)建“公益養(yǎng)聯(lián)體”,助力中國養(yǎng)老生態(tài)建設(shè)和行業(yè)創(chuàng)新。
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