工作內(nèi)容
1.前期在基層--人事行政--運營崗位實習,實習期3個月(可提前轉(zhuǎn)正)一對一輔導,逐步適應(yīng)企業(yè)文化,充分認識管理者的責任
2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好培訓工作,為日后獨當一面進行全面學習
3.負責部門大小會議主持
薪資待遇
實習期5000-7000
轉(zhuǎn)正
職能崗7000-9000
管理崗8000-16000
福利待遇
1.一經(jīng)錄用可免費提供住宿
2.專業(yè)化,分階段培訓
3.國內(nèi)旅行
4.周末轟趴
晉升機制
基層--主管--高級主管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位標準:
1. 跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目,積累實踐經(jīng)驗,在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學習公司業(yè)務(wù)模式,對市場形勢進行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何,只要你想加入這個行業(yè),學習這些知識和技能,都歡迎申請此崗位。