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崗位職責(zé)
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司總部各職能部門崗位的招聘，全面執(zhí)行從需求確認(rèn)到Offer談判的全流程。
2.深度對(duì)接市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人事等業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解其招聘需求，并提供專業(yè)招聘建議。
3.運(yùn)用多元化渠道，主動(dòng)尋訪和挖掘優(yōu)質(zhì)的職能類候選人，建立并維護(hù)相關(guān)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4.協(xié)助招聘經(jīng)理，進(jìn)行部分中高端職能崗位的初步尋訪、篩選和面試協(xié)調(diào)工作。
5.維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道，整理招聘數(shù)據(jù)，支持招聘流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，需有餐飲或相關(guān)快消行業(yè)總部職能崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備主動(dòng)尋訪能力。
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接不同職能部門。