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崗位職責(zé)：
1. 日常行程管理：全面負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議、差旅、商務(wù)活動等的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與提醒，確保高效有序；
2. 文件與信息管理：負(fù)責(zé)董事長各類文件、信件、函電的接收、整理、轉(zhuǎn)達(dá)及歸檔，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確、保密；
3. 海外公司事務(wù)支持：協(xié)助境外秘書公司處理海外公司的日常行政與運營事務(wù)，保持高效溝通與協(xié)作；
4. 資料管理：負(fù)責(zé)海外公司相關(guān)資料的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性、合規(guī)性與可追溯性；
5. 數(shù)據(jù)分析與報表支持：熟練運用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析與可視化，定期制作經(jīng)營或財務(wù)相關(guān)報表，支持決策；
6. 財務(wù)輔助工作：具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，可協(xié)助管理公司或個人賬務(wù)，核對收支記錄，配合完成基礎(chǔ)財務(wù)處理工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)、財務(wù)、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語口語流利，具備出色的聽說讀寫能力，可與海外團(tuán)隊進(jìn)行無障礙英語溝通；
3. 具備一定的財務(wù)知識，了解基礎(chǔ)會計原理，有賬務(wù)管理、報銷審核或財務(wù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

我們提供：
靈活辦公模式：支持每周至少2天居家辦公，提升工作生活平衡；
出差機會：參與國內(nèi)外重要事務(wù)，拓展視野；
高成長平臺：直接支持企業(yè)核心決策層，深度參與公司戰(zhàn)略運作；
具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。