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更新于 11月5日

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人力資源專員（國企）

5000-7000元

南通崇川區(qū)
1年以下
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源服務

職位描述：
1、根據(jù)公司需求進行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、參與面試并對候選人進行評估，最終確定人選并進行錄用；
2、出勤以及調休假等管理和統(tǒng)計工作，包括但不限于考勤核對以及考勤表制作；

3、勞動關系：勞動合同的簽訂與管理工作；組織協(xié)調勞資關系，參與員工解合工作，協(xié)商處理勞動爭議；組織對人力資源過程中可能出現(xiàn)的勞動用工風險給予監(jiān)控。
4、培訓：對員工進行入職培訓以及相應集團號召進行其他培訓相關工作，最終協(xié)助完成培訓體系搭建；

5、動態(tài)管理公司組織架構，響應公司業(yè)務調整需求，及時對入離職以及其他動態(tài)進行維護；

6、績效：組織各部門契約化及任期制工作開展及完善，組織各部門績效考評體系搭建及落實，匯總，統(tǒng)計，歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立績效考核檔案，績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集；

7、進行人事檔案歸納整理；
8、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、公辦大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。