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一、 你需要扮演的角色：
1. 經(jīng)營者 (Operator): 全面負責門店的日常運營管理，包括但不限于人員排班、物料管理、庫存控制、成本核算、品質(zhì)把控和客戶服務，確保門店高效、順暢運轉(zhuǎn)。
2. 領導者 (Leader): 招募、培訓、激勵和管理團隊，打造一支有凝聚力、有服務精神、執(zhí)行力強的金牌團隊，營造積極向上的工作氛圍。
3. 增長官 (Growth Driver): 深入本地市場，策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動（如小紅書、抖音、微信社群等），提升品牌知名度，驅(qū)動銷售額持續(xù)增長。
4. 合伙人 (Partner): 不僅是管理者，更是決策者。你將參與門店的重大決策，共同制定發(fā)展策略，并通過創(chuàng)收獲得發(fā)展紅利。

二、 我們希望你：
· 經(jīng)驗匹配：
· 擁有3年以上茶飲/餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上門店全面管理經(jīng)驗。
· 精通茶飲店各項操作流程及標準，熟悉原材料、設備、損耗等成本控制。
· 有成功的營銷策劃或社群運營案例者優(yōu)先。
· 能力出眾：
· 出色的領導力和團隊管理能力，能激發(fā)團隊斗志。
· 敏銳的商業(yè)頭腦和數(shù)據(jù)敏感度，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運營。
· 卓越的溝通能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發(fā)事件和客訴。
· 強大的抗壓能力和解決問題的能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 特質(zhì)相投：
· 極具責任心和主人翁精神，真正把門店當作自己的事業(yè)來經(jīng)營。
· 對茶飲行業(yè)有極大的熱情，熱愛并認同【品牌名稱】的文化與理念。
· 有創(chuàng)業(yè)夢想和拼搏精神，愿意與品牌長期共同奮斗。

三、 你將獲得：
我們提供“有保障的現(xiàn)在”和“可期待的未來”相結(jié)合的回報體系：
1. 有競爭力的基礎薪資： 【請?zhí)顚懛秶?，如?000-12000】元/月，保障你的基本生活。
2. 豐厚的績效獎金： 每月/每季度根據(jù)門店業(yè)績（營業(yè)額、利潤、成本控制等）和個人KPI發(fā)放高額獎金。

全面的成長空間： 作為創(chuàng)始合伙人，你將獲得全方位的運營管理權(quán)限，你的每一個決策都將直接推動品牌發(fā)展。

我們期待與你面談，共商大計！

地址：總部在新城區(qū)首島聯(lián)合辦公，店鋪地址為大召店/附中店/鼓樓店。