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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)天貓、拼多多等平臺(tái)品牌旗艦店的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定清晰的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并推動(dòng)實(shí)施，確保達(dá)成銷售指標(biāo)、市場(chǎng)份額等各項(xiàng)業(yè)績(jī)要求。
2.深入研究天貓、拼多多的規(guī)則、算法、流量機(jī)制及行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合品牌特點(diǎn)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，制定針對(duì)性的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案，包括但不限于店鋪裝修優(yōu)化、產(chǎn)品上下架規(guī)劃、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。
3.負(fù)責(zé)店鋪的流量獲取與提升，通過優(yōu)化搜索排名、參與平臺(tái)活動(dòng)、開展付費(fèi)推廣（如直通車、多多搜索等）、新媒體營(yíng)銷等多種方式，提高店鋪的曝光率和訪客量，轉(zhuǎn)化為有效訂單。
4.統(tǒng)籌管理店鋪的商品運(yùn)營(yíng)，包括商品定價(jià)策略制定、庫(kù)存監(jiān)控與管理、爆款打造與維護(hù)等，確保商品結(jié)構(gòu)合理，滿足市場(chǎng)需求，提高商品的盈利能力。
5.帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和激勵(lì)，打造高效、有凝聚力的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)水平。
6.定期對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與復(fù)盤，包括銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果。
7.與天貓、拼多多平臺(tái)方保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)獲取平臺(tái)資源和政策信息，爭(zhēng)取更多的平臺(tái)支持和活動(dòng)資源。
8.協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)部門的工作，確保運(yùn)營(yíng)工作的順利開展，提升客戶體驗(yàn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上年電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上天貓、拼多多等主流平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)品牌旗艦店的案例者優(yōu)先。
3.熟悉天貓、拼多多的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣工具和活動(dòng)玩法，具備豐富的平臺(tái)資源整合能力和活動(dòng)策劃執(zhí)行能力。
4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，績(jī)效獎(jiǎng)金，定期團(tuán)建等