一、招聘要求
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、公共關系、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗要求:3年以上行政人事相關經驗,具備公關活動策劃或危機處理經驗者優(yōu)先。熟悉企業(yè)內外部溝通流程,有媒體或政府關系維護經驗更佳。
3.公關能力:擅長撰寫公關文案(如新聞稿、聲明),能協(xié)調內外部資源處理輿情事件。
4.行政人事技能:熟悉招聘、考勤、員工關系等模塊,熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
5.溝通協(xié)調:具備跨部門協(xié)作能力,能應對突發(fā)情況并維護企業(yè)形象。
6.其他要求:形象氣質良好,抗壓能力強,適應偶爾出差或加班。
二、崗位職責
1.公關事務處理:參與企業(yè)公關活動策劃與執(zhí)行,協(xié)調媒體、政府等外部關系。
監(jiān)測輿情并協(xié)助制定應對方案,撰寫公關聲明或宣傳材料。
2.行政人事管理:負責常規(guī)人事工作(招聘、入職培訓、考勤等)及行政后勤支持。
3.優(yōu)化內部溝通流程,提升員工滿意度與企業(yè)文化傳播。
4.危機協(xié)調:在突發(fā)事件中配合公關團隊,協(xié)調內部信息同步與外部回應。
三、加分項
1.持有公關類或人力資源管理相關證書(如PR資格證、HRBP認證)。
2.熟悉社交媒體運營或品牌傳播策略。