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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
2. 維護(hù)并拓展招聘渠道（如獵頭、內(nèi)推、招聘平臺），優(yōu)化人才尋訪策略，提升招聘效率；
3. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門明確崗位需求，制定招聘方案，完成中基層崗位的快速交付；
4. 進(jìn)行人才市場調(diào)研，建立人才儲備庫，推動雇主品牌建設(shè)；
5. 整理招聘數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與體驗(yàn)。
做過獵頭行業(yè)優(yōu)先
上班時間：9：00-17：30（單休）
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