工作內(nèi)容:
1. 目標(biāo)制定與分解:根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場狀況定制年度、季度、月度銷售任務(wù),并每月任務(wù)進(jìn)行拆分或根據(jù)年度任務(wù)做微調(diào)
2.所負(fù)責(zé)店面業(yè)績的達(dá)成與結(jié)果分析
3.日常巡店 檢查門店運(yùn)營、商品陳列及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況
4.指導(dǎo)門店進(jìn)行陳列調(diào)整;關(guān)注陳列效果呈現(xiàn),依據(jù)各門店銷售數(shù)據(jù)及賣場環(huán)境進(jìn)行調(diào)整
5.協(xié)助店鋪?zhàn)龊脮T制度,定期開展會員活動
6.特賣活動的組織與申請,并協(xié)調(diào)商場、商品、物料等各部門
7.跟進(jìn)店面商品補(bǔ)貨情況,確保貨品齊全
8.團(tuán)隊(duì)崗位的招聘協(xié)助,進(jìn)行績效評估,反饋績效結(jié)果
9.門店他情況的處理
崗位要求:
1. 有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3. 良好的溝通能力;
4. 有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作者。