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儲備主管崗位招聘

一、崗位名稱

儲備主管

二、崗位定位

儲備主管是公司為培養(yǎng)未來管理人才設(shè)立的核心崗位，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、輪崗實踐和項目歷練，快速掌握業(yè)務(wù)運營與團隊管理能力，最終成長為能獨立帶領(lǐng)團隊達成目標的骨干管理者，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支撐。

三、崗位職責(zé)

1. 參與部門日常運營工作，熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度及行業(yè)動態(tài)，快速掌握核心業(yè)務(wù)技能。
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2. 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，協(xié)助主管開展團隊管理工作，包括任務(wù)分配、進度跟蹤、問題協(xié)調(diào)等。
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3. 參與客戶對接與維護，了解客戶需求，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。
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4. 學(xué)習(xí)團隊建設(shè)與激勵方法，參與組織團隊活動，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
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5. 收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進行初步分析，為部門決策提供參考，提出合理化改進建議。
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6. 完成公司安排的專項培訓(xùn)與實踐任務(wù)，積累管理經(jīng)驗，為晉升管理崗位做準備。

四、任職要求

1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2. 經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗，有團隊協(xié)作、項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
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3. 能力：具備良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強。
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4. 素質(zhì)：有強烈的進取心和管理意愿，目標感清晰，能積極主動承擔(dān)工作任務(wù)。
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5. 其他：認同公司文化，愿意從基層做起，接受輪崗安排。