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新能源重點(diǎn)企業(yè)無中介直招！生產(chǎn)技術(shù)崗面向 “想踩中新能源風(fēng)口、求穩(wěn)定待遇、盼系統(tǒng)培養(yǎng)” 的應(yīng)往屆求職者開放，月薪保底 7500 元（應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn) / 往屆生有基礎(chǔ)均享）+ 全程包吃包住（零生活開銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 年度調(diào)薪（漲幅 8%-15%） ，負(fù)責(zé)光伏電站、鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)的基礎(chǔ)運(yùn)維、數(shù)據(jù)監(jiān)測、設(shè)備巡檢與安全協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)屆生 1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 2 個(gè)月上手，往屆生可快速適配核心任務(wù)，名額有限，速投簡歷！?

一、崗位核心：應(yīng)往屆友好，新能源風(fēng)口穩(wěn)崗?

（一）工作場景：安全舒適，快速融入?

• 場站 / 恒溫車間雙場景：?

• 光伏電站：工作區(qū)域設(shè)遮陽休息區(qū)，以設(shè)備外觀檢查、數(shù)據(jù)記錄為主，無露天暴曬、無重體力勞動(dòng)，戶外作業(yè)配防曬裝備；?

• 儲(chǔ)能車間：23±2℃恒溫潔凈環(huán)境，聚焦鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)監(jiān)測，僅需操作智能終端、記錄參數(shù)，無需搬運(yùn)設(shè)備。?

每日僅 1 個(gè)固定常白班，作息靈活：9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無夜班、無強(qiáng)制加班，應(yīng)往屆求職者均可平衡工作與生活 / 學(xué)習(xí)，入職無適應(yīng)壓力。?

• 專屬支持體系：?

• 應(yīng)屆生：入職即發(fā) “新能源入門包”（含光伏 / 儲(chǔ)能基礎(chǔ)圖文手冊(cè)、巡檢路線圖，復(fù)雜原理通俗化，如 “光伏板 =‘曬太陽發(fā)電的板’，儲(chǔ)能電池 =‘存電的大電池’”），智能監(jiān)測系統(tǒng)自動(dòng)提醒異常，導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，3 天熟悉流程；?

• 往屆生：提供 “經(jīng)驗(yàn)適配通道”，可憑過往技術(shù)經(jīng)驗(yàn)參與設(shè)備基礎(chǔ)故障排查，優(yōu)先分配核心巡檢任務(wù)，縮短適配周期。?

二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做，有經(jīng)驗(yàn)更吃香?

1. 數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄：從智能系統(tǒng)讀取光伏組件發(fā)電量、儲(chǔ)能電池電壓 / 溫度、逆變器參數(shù)，按模板錄入表格（僅填數(shù)字，如 “今日 A 區(qū)發(fā)電量 180kWh，電池溫度 24℃”），核對(duì)無誤提交，無需獨(dú)立分析；?

1. 設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按既定路線檢查光伏板（無破損、少灰塵）、儲(chǔ)能柜（指示燈綠燈 = 正常）、逆變器（散熱口通暢），用手機(jī) APP 掃碼記錄，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，由主管處理；?

1. 技術(shù)輔助支持：?

• 應(yīng)屆生：協(xié)助清理光伏板浮塵（專用工具操作）、參與儲(chǔ)能系統(tǒng)充放電測試（按步驟按按鈕）；?

• 往屆生：可協(xié)助基礎(chǔ)故障排查（如簡單線路檢查）、整理技術(shù)文檔（分類存檔巡檢記錄），會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可；?

1. 安全規(guī)范執(zhí)行：遵守場站 / 車間安全要求（穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周安全培訓(xùn)，協(xié)助張貼警示標(biāo)識(shí)，保障自身與設(shè)備安全。?

三、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，待遇不縮水?

（一）薪資：高薪打底，成長有盼頭?

• 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 7500 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)入職即享，往屆生有 1-3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可面議上?。ㄗ罡咧?9000 元 / 月），試用期薪資與正式崗一致（不打折），遠(yuǎn)超同行業(yè)平均水平（同類型崗多 6000-6500 元）；?

• 績效獎(jiǎng)金：每月 300-800 元（按數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、巡檢完整性發(fā)放），應(yīng)屆生考核容錯(cuò)率高（首次填錯(cuò)及時(shí)改不扣分），往屆生憑經(jīng)驗(yàn)可更高概率拿滿；?

• 年度調(diào)薪：入職滿 1 年按技能掌握情況調(diào)薪 8%-15%，掌握儲(chǔ)能調(diào)試、基礎(chǔ)故障排查技能后，薪資可升至 9000-11000 元 / 月，收入增長路徑清晰。?

（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位?

• 食宿全包，工資純攢：?

• 住宿：免費(fèi) 4 人間公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，月省 1800 + 房租，應(yīng)往屆統(tǒng)一安排，無差別對(duì)待；?

• 餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口，無需自己做飯，月省 1500 + 餐費(fèi)；?

• 社保與額外福利：?

• 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 7500 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保，往屆生可補(bǔ)繳斷繳月份；?

• 其他福利：年度免費(fèi)體檢（含新能源行業(yè)專項(xiàng)檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 500 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 300 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；?

• 成長扶持：?

• 應(yīng)屆生：免費(fèi) 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（理論 + 實(shí)操，無復(fù)雜公式，文科 / 理工科均能懂），1 對(duì) 1 練工具使用；?

• 往屆生：免費(fèi)參與儲(chǔ)能系統(tǒng)進(jìn)階培訓(xùn)（如 PLC 基礎(chǔ)操作），考取證書后額外加薪 500-1000 元 / 月。?

四、任職要求：低門檻，應(yīng)往屆適配?

• 學(xué)歷專業(yè)：初中及以上學(xué)歷，光伏、新能源、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆生均可（企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)）；?

• 畢業(yè)年限：應(yīng)屆生限 2023-2024 屆，往屆生畢業(yè) 3 年內(nèi)均可投遞（有光伏 / 儲(chǔ)能相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至 5 年）；?

• 能力要求：能聽懂指令、會(huì)用智能手機(jī)（操作 APP / 拍照）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入），往屆生有設(shè)備巡檢、數(shù)據(jù)記錄經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?

• 健康要求：無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部操作的疾?。ㄈ珀P(guān)節(jié)炎），無不良記錄。?

五、職業(yè)前景：新能源風(fēng)口，晉升路徑清晰?

光伏鋰電池儲(chǔ)能是國家 “雙碳” 政策重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，行業(yè)規(guī)模年均增長 30%+，人才缺口超百萬，應(yīng)往屆求職者入行即踩中風(fēng)口：?

1. 儲(chǔ)能技術(shù)助理（7500 元 / 月，應(yīng)往屆起點(diǎn)）→ 2. 儲(chǔ)能技術(shù)員（9000-11000 元 / 月，應(yīng)屆生 1-2 年 / 往屆生 6-12 個(gè)月晉升）→ 3. 技術(shù)主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 儲(chǔ)能工程師（年薪 20 萬 +，負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化 / 項(xiàng)目對(duì)接）?

• 優(yōu)勢：80% 管理崗從內(nèi)部提拔，往屆生憑經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先參與核心項(xiàng)目，晉升周期縮短 20%；技能領(lǐng)域適配（光伏 / 儲(chǔ)能 / 新能源汽車電池管理），未來換崗靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。??

【新能源好崗】光伏鋰電池儲(chǔ)能技術(shù)崗僅招 25 人，應(yīng)往屆可投 + 保底 7500 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全落地！應(yīng)屆生不用怕沒經(jīng)驗(yàn) —— 帶薪教；往屆生不用愁沒機(jī)會(huì) —— 經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏儸F(xiàn)；趕緊投遞，搶占新能源穩(wěn)崗！?