急招生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)大神!機(jī)械 / 電氣專業(yè)速來,月薪 8k 起 + 績(jī)效獎(jiǎng)
制造業(yè)核心企業(yè)高薪挖人!急招設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗,專為 “能解決故障、懂設(shè)備保養(yǎng)、有機(jī)械 / 電氣專業(yè)基礎(chǔ)” 的技術(shù)人才開放 ——月薪 8000 元起(能力強(qiáng)者上不封頂)+ 每月績(jī)效獎(jiǎng) 500-1500 元 + 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)(1-2 倍月薪) ,負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備(加工機(jī)床、智能流水線、電氣控制系統(tǒng))的故障排查、定期保養(yǎng)、運(yùn)維優(yōu)化,有 1 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能獨(dú)立解決常見故障、熟練操作維保工具即可上崗,想拿高薪、憑技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展,速投簡(jiǎn)歷!
一、崗位核心:靠技術(shù)賺錢,高薪 + 高認(rèn)可(一)工作場(chǎng)景:技術(shù)主導(dǎo),有發(fā)揮空間
- 廠區(qū)技術(shù)崗,聚焦核心維保:在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間工作,主要對(duì)接機(jī)械加工設(shè)備、電氣控制系統(tǒng)(如 PLC 柜、電機(jī)),無需重體力勞動(dòng),以 “故障解決 + 主動(dòng)保養(yǎng)” 為主 —— 設(shè)備突發(fā)故障時(shí)快速排查(如機(jī)床卡滯、電路報(bào)警),日常按計(jì)劃做設(shè)備潤(rùn)滑、部件檢測(cè)、精度校準(zhǔn),工作成果直接影響生產(chǎn)效率,技術(shù)能力受重點(diǎn)認(rèn)可。
- 靈活作息,無過度加班:實(shí)行 “常白班 + 彈性調(diào)休”,每日工作 8 小時(shí)(如 8:30-17:30,含 1.5 小時(shí)午休),無強(qiáng)制夜班,故障應(yīng)急處理后可申請(qǐng)調(diào)休,兼顧工作與生活,技術(shù)人才不用 “耗時(shí)間”,憑實(shí)力高效完成任務(wù)即可。
二、核心職責(zé):技術(shù)為王,搞定這 3 件事
- 故障排查與解決:獨(dú)立處理設(shè)備常見故障(如機(jī)床傳動(dòng)故障、電氣線路短路、液壓系統(tǒng)泄漏),能通過設(shè)備異響、參數(shù)異常快速定位問題,熟練使用萬用表、示波器、機(jī)械量具等工具,2 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障,降低停機(jī)損失;
- 設(shè)備定期保養(yǎng):制定并執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃(如每周潤(rùn)滑、每月部件檢測(cè)、每季度深度維護(hù)),記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)(如更換備件型號(hào)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)),確保設(shè)備故障率低于行業(yè)平均水平,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命;
- 運(yùn)維優(yōu)化與支持:根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況,提出維保流程優(yōu)化建議(如改進(jìn)保養(yǎng)周期、升級(jí)易損件),協(xié)助新人做基礎(chǔ)操作培訓(xùn)(如工具使用、安全規(guī)范),整理設(shè)備維保臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)完整可查。
三、薪資福利:高薪打底,獎(jiǎng)勵(lì)給強(qiáng)者
- 基礎(chǔ)薪資:月薪 8000 元起,機(jī)械 / 電氣專業(yè)畢業(yè)、有 1-3 年經(jīng)驗(yàn)者可達(dá) 8000-10000 元,能獨(dú)立解決復(fù)雜故障(如 PLC 系統(tǒng)調(diào)試、精密機(jī)床校準(zhǔn))者,入職即談 10000 元 +,不設(shè)薪資上限;
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月按 “故障解決效率、保養(yǎng)達(dá)標(biāo)率、設(shè)備停機(jī)時(shí)長(zhǎng)” 考核,發(fā)放 500-1500 元績(jī)效獎(jiǎng),技術(shù)過硬者每月綜合收入輕松破萬;
- 長(zhǎng)效福利:五險(xiǎn)一金按實(shí)際薪資基數(shù)繳納(不縮水)、包三餐 + 免費(fèi) 4 人間住宿(帶空調(diào) / 獨(dú)立衛(wèi)?。?、年度免費(fèi)體檢(含職業(yè)健康專項(xiàng)檢查)、節(jié)日現(xiàn)金福利(500-1000 元 / 次)、年終獎(jiǎng)(按年度績(jī)效發(fā) 1-2 倍月薪,去年平均 1.5 倍);
- 技術(shù)激勵(lì):考取專業(yè)證書(如低壓電工證、機(jī)械工程師證)額外加薪 500-1000 元 / 月,參與設(shè)備改造項(xiàng)目拿專項(xiàng)獎(jiǎng)金(最高 5000 元 / 項(xiàng)目)。
四、任職要求:專業(yè)對(duì)口 + 有技術(shù),速來
- 學(xué)歷專業(yè):初中及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)(懂機(jī)械傳動(dòng)原理、電氣控制基礎(chǔ));
- 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ? 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立排查并解決機(jī)械 / 電氣設(shè)備常見故障,熟練使用維保工具(如扳手、萬用表、示波器),會(huì)看設(shè)備圖紙、電路圖優(yōu)先;
- 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),設(shè)備故障時(shí)能快速響應(yīng)(非 24 小時(shí)待命,工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理),做事細(xì)致,保養(yǎng)記錄、臺(tái)賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
- 其他:身體健康(無恐高癥、無影響手部精細(xì)操作的疾?。瑹o不良記錄,能接受偶爾設(shè)備應(yīng)急處理(非頻繁)。
五、職業(yè)前景:技術(shù)越硬,路越寬
設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “剛需核心崗”,技術(shù)人才稀缺,成長(zhǎng)路徑清晰且薪資漲幅快:
- 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(8000-10000 元 / 月)→ 2. 高級(jí)維護(hù)工程師(12000-15000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)復(fù)雜故障解決 + 團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持)→ 3. 設(shè)備主管(18000-22000 元 / 月,統(tǒng)籌廠區(qū)設(shè)備運(yùn)維)→ 4. 設(shè)備經(jīng)理(年薪 30 萬 +,制定整體運(yùn)維策略)
- 優(yōu)勢(shì):技術(shù)行業(yè)適配(機(jī)械制造、汽車、新能源等領(lǐng)域都需要),未來?yè)Q崗選擇多,且 “技術(shù)經(jīng)驗(yàn)越豐富越值錢”,不用擔(dān)心年齡焦慮,長(zhǎng)期發(fā)展穩(wěn)定。
急招設(shè)備維護(hù)大神!機(jī)械 / 電氣專業(yè)對(duì)口 + 有技術(shù),月薪 8k 起 + 績(jī)效獎(jiǎng),名額有限,技術(shù)強(qiáng)者速來?yè)屨几咝綅彛?/div>