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# 雙休穩(wěn)定崗！生產(chǎn)技術(shù)員9k-1w+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)食宿，新手無(wú)壓力上崗，晉升清晰（技術(shù)員→組長(zhǎng)→主管）！
## 一、崗位核心福利（新手也能享的實(shí)在待遇）
1. **薪資穩(wěn)定不縮水**：月薪9000-10000元，每月按時(shí)發(fā)薪，不押工資、不扣雜項(xiàng)；入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育+住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，福利不打折扣；
2. **食宿全免超省心**：免費(fèi)提供住宿（免房租、免物業(yè)費(fèi)，2-4人間帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴，拎包就能住），一日三餐全免費(fèi)（食堂葷素搭配，早餐有粥面蛋、午餐晚餐三菜一湯，不用自己帶飯或點(diǎn)外賣），每月光食宿就能省3000+；
3. **作息規(guī)律不折騰**：固定雙休，每天8小時(shí)工作制（不加班、不調(diào)休），下班能自由安排學(xué)習(xí)、陪家人，不用為工作犧牲生活，新手也能快速適應(yīng)節(jié)奏。
## 二、日常工作內(nèi)容（簡(jiǎn)單好上手，不用怕不會(huì)）
1. 協(xié)助生產(chǎn)操作：跟著老員工學(xué)習(xí)生產(chǎn)線基礎(chǔ)操作（如物料核對(duì)、產(chǎn)品組裝/檢測(cè)），不用獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜工序，上手后再逐步熟悉流程；
2. 基礎(chǔ)設(shè)備巡檢：按要求檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)（比如看設(shè)備有無(wú)異響、零件是否松動(dòng)），發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題及時(shí)記錄并反饋給組長(zhǎng)，不用自己維修；
3. 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)：用基礎(chǔ)Excel或系統(tǒng)登記生產(chǎn)數(shù)量、物料使用情況，數(shù)據(jù)填清楚就行，會(huì)簡(jiǎn)單打字、填表就夠用，不用做復(fù)雜報(bào)表；
4. 配合現(xiàn)場(chǎng)整理：協(xié)助維護(hù)生產(chǎn)區(qū)域的整潔（比如物料歸位、工具擺放），跟著團(tuán)隊(duì)一起做，不用單獨(dú)負(fù)責(zé)，新手無(wú)壓力。
## 三、我們希望你這樣（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能投，門檻不高）
1. 年齡18-40歲，學(xué)歷不限（中專/高中及以上優(yōu)先，應(yīng)屆生、想轉(zhuǎn)崗的小伙伴都能投），**沒(méi)有生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也完全可以**；
2. 愿意學(xué)習(xí)新技能，不排斥生產(chǎn)線基礎(chǔ)操作，跟著老員工學(xué)能耐心聽(tīng)、認(rèn)真做，不用你一開(kāi)始就“會(huì)”；
3. 做事細(xì)心負(fù)責(zé)，比如記錄數(shù)據(jù)時(shí)不填錯(cuò)、檢查設(shè)備時(shí)不遺漏細(xì)節(jié)，能服從組長(zhǎng)的合理工作安排；
4. 溝通順暢，遇到不懂的問(wèn)題愿意主動(dòng)問(wèn)（老員工和組長(zhǎng)都會(huì)耐心教），和團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單協(xié)作無(wú)壓力。
## 四、清晰晉升路徑（不止是“干活”，更能往上走）
不用一直做基層！公司有明確的晉升通道，只要肯學(xué)、肯干，就能穩(wěn)步提升：
- **新手期（1-3個(gè)月）**：從生產(chǎn)技術(shù)員做起，熟悉工作流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)操作；
- **成長(zhǎng)為組長(zhǎng)（6-12個(gè)月）**：掌握更多生產(chǎn)技巧后，可晉升為生產(chǎn)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)；
- **晉升為主管（1-2年）**：積累團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)后，可進(jìn)一步晉升為生產(chǎn)主管，統(tǒng)籌生產(chǎn)線規(guī)劃、人員調(diào)度，薪資能漲到12k+，還能接觸管理技能。
## 五、專屬專項(xiàng)培訓(xùn)（教到你會(huì)，不用怕“跟不上”）
1. **入職帶教**：安排5年以上經(jīng)驗(yàn)的老員工“一對(duì)一”帶教，從基礎(chǔ)操作到數(shù)據(jù)記錄，手把手教，直到你能獨(dú)立上手；
2. **技能培訓(xùn)**：定期組織生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)等培訓(xùn)，幫你提升專業(yè)能力，哪怕是新手也能慢慢變“老手”；
3. **管理培訓(xùn)**：晉升組長(zhǎng)/主管前，會(huì)提供專屬管理課程（如團(tuán)隊(duì)溝通、生產(chǎn)調(diào)度），幫你做好角色轉(zhuǎn)換，不用自己摸索管理方法。
## 六、怎么投遞？
簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至：XXX@XX.com（郵件主題務(wù)必注明“生產(chǎn)技術(shù)員-姓名”，避免漏看）！HR會(huì)在1-2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，合適的話3天內(nèi)安排面試，新手也能快速入職，不用等太久～