智能制造廠區(qū)無中介直招生產(chǎn)技術員,聚焦 “穩(wěn)定保障 + 技術成長 + 出差增收”,為 “想入行技術崗、可靈活出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元(新手無經(jīng)驗也享)+1 個月專屬帶薪培訓(全程發(fā)薪不扣錢)+ 包吃包住零生活開銷 + 五險一金入職即繳,核心負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備(機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的巡檢、保養(yǎng)與故障處理,可出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼,工作流程標準化,新手 1 個月獨立上手,想入職 “能攢錢、長技能、多增收” 的穩(wěn)定技術崗,速投簡歷!
一、崗位核心:直招無套路,可出差多福利(一)工作場景:廠區(qū) + 出差靈活切換,環(huán)境有保障
- 廠區(qū)工作:在 22-25℃恒溫潔凈車間工作,設備自動化率 90%+,無重體力勞動、無噪音干擾,執(zhí)行8 小時固定工作制(早 8:30-17:30,午休 1.5 小時),每月固定休息 8 天(含周末,不強制加班)。車間配備安全防護設備(絕緣手套、護目鏡)、標準化操作手冊,維護任務輕量可控,新手由 3 年以上工程師 1 對 1 帶教,無需獨自應對復雜問題;
- 出差工作:可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)(車程多在 2 小時內(nèi),以省會 / 地級市工業(yè)園區(qū)為主),處理設備定期保養(yǎng)或簡單故障。出差享三重補貼:180-220 元 / 天差旅補貼(覆蓋餐費)、全額報銷往返交通(高鐵 / 汽車)及連鎖酒店住宿、出差期間未休周末可申請調(diào)休補假,且出差任務以 “設備保養(yǎng)” 為主,復雜故障由資深技術員帶隊,新手僅協(xié)助記錄、傳遞工具,無獨立承壓負擔,無需長期駐外。
(二)核心職責:流程化操作,帶薪培訓易上手
- 日常巡檢:按廠區(qū)直招專屬 “巡查清單” 檢查設備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況,記錄轉速、壓力等基礎參數(shù),發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報,無需獨立判斷故障;
- 基礎維護:使用專用工具完成設備清潔、潤滑、簡單零件更換,操作步驟標注清晰(如 “軸承潤滑:用量 5ml,涂抹位置→傳動軸承組”),帶薪培訓期間手把手教學,2 周即可獨立操作;
- 出差協(xié)助:隨團隊前往合作企業(yè),協(xié)助記錄設備狀態(tài)、整理維護數(shù)據(jù),復雜問題由帶隊技術員處理,可出差者優(yōu)先參與 “流程簡單、環(huán)境穩(wěn)定” 的保養(yǎng)類任務;
- 數(shù)據(jù)記錄:用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志、出差報告,僅需錄入時間、設備編號、工作內(nèi)容,會用手機或電腦基礎操作就能完成,無復雜計算。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,可出差多增收(一)薪資:高薪打底,出差補貼超可觀
- 基礎薪資:月薪保底 8000 元,無自動化設備維護經(jīng)驗的純新手入職即享,試用期薪資不打折(直招合同明確約定,無縮水風險),收入底線遠超同行業(yè)基礎技術崗;
- 績效獎金:每月按設備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元,按標準完成任務就能拿滿,月度綜合收入可達 8500-9000 元;
- 出差專項補貼:可出差者按實際出差天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼,每月出差 10-15 天額外多賺 1800-3300 元,綜合收入輕松破萬;
- 技能加薪:每掌握 1 項專項技能(如 PLC 基礎調(diào)試、機械臂保養(yǎng)),直接加薪 600-800 元 / 月,技能與收入同步提升,漲幅明確可預期。
(二)福利:包吃住零花費,保障全到位
- 食宿全包無負擔:
- 住宿:免費提供 4 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺宿舍,部分宿舍配備被褥、洗衣機,拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費提供一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐),出差期間額外補貼餐費,每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額攢存;
- 專屬帶薪培訓:入職即享 1 個月專項培訓(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓費),“理論 + 實操” 雙軌教學:
- 理論課:學設備原理、安全規(guī)范(配圖文教材,零基礎也能懂);
- 實操課:在車間練習工具使用、設備維護(每人配專屬工具包,確保上手機會);
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保(不按最低標準縮水);可出差者額外購買全年意外險,年度免費體檢(含職業(yè)健康篩查)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡),所有福利當月兌現(xiàn);
- 出差支持:出差前統(tǒng)一發(fā)放 “差旅大禮包”(含洗漱用品、便攜工具、應急藥品),差旅費用實報實銷(無需個人墊付),返程后 2 個工作日內(nèi)完成補貼發(fā)放,無拖延。
三、任職要求:低門檻,可出差者優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響機械操作的肢體障礙),無不良記錄,能適應廠區(qū) 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏;
- 學歷經(jīng)驗:高中及以上學歷即可,無設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞,不設經(jīng)驗門檻,可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試;
- 能力要求:具備基礎溝通能力,能聽懂簡單工作指令(不會可學,直招崗位安排專人帶教);做事認真負責,能按時間節(jié)點完成維護任務,避免漏記參數(shù)等低級失誤;
- 出差適配:可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差(車程 2 小時內(nèi),無需長期駐外),可靈活協(xié)調(diào)出差時間,兼顧個人生活。
四、職業(yè)前景:技術鐵飯碗,可出差更吃香
- 清晰成長路徑:
自動化設備維護技術員(8000 元 / 月)→高級維護員(9500-11000 元 / 月,可獨立出差)→維護小組長(12000-15000 元 / 月,帶隊出差,休息不變)→設備主管(年薪 25 萬 +)→技術經(jīng)理(年薪 35 萬 +);
可出差者接觸核心設備、合作企業(yè)機會更多,晉升速度比非出差崗快 30%,表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; - 行業(yè)紅利持續(xù):
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向,未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%,屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位,可出差者更受企業(yè)青睞,就業(yè)選擇更廣; - 技能跨領域通用:
掌握的自動化設備維護技能,可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個高薪領域,未來即便換工作,也能快速獲得 8000 + 月薪 offer,職業(yè)抗風險能力強。
廠區(qū)直招自動化設備維護技術員名額有限(僅招 20 人),可出差者優(yōu)先鎖定崗位!想拿保底 8000 + 包吃住,還能享出差補貼、免費學技術?不用怕沒經(jīng)驗,我們帶薪教;不用愁不穩(wěn)定,直招崗位給你定心丸,趕緊投簡歷!