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急招自動化生產(chǎn)生產(chǎn)設備管理維護員！廠區(qū)直招，保底 8000，包吃住 + 五險一金，帶薪培訓，可出差者優(yōu)先一、崗位核心：急招缺口大，出差有優(yōu)勢（一）工作場景：廠區(qū) + 出差雙模式，急招不壓活

• 廠區(qū)工作：在恒溫潔凈車間（22-25℃，自動化設備占比 90%+）工作，負責自有設備日常維護，工作時間 8:30-17:30（午休 1.5 小時），每月休息 6-8 天（含法定節(jié)假日），急招期配備充足人手，無超負荷工作；
• 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時內(nèi)）處理設備突發(fā)故障或定期保養(yǎng)，出差期間全程報銷交通、住宿費用，每日額外發(fā)放 150-200 元出差補貼，急招期出差任務優(yōu)先安排給可出差者，晉升機會更多。

（二）核心職責：流程化操作，新手零壓力

1. 日常巡檢維護：按廠區(qū)標準手冊檢查自動化設備的電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況，記錄運行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、壓力），發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需上報，無需獨立判斷復雜故障；
2. 基礎故障處理：使用專用工具排除小故障（如更換零件、校準設備參數(shù)），復雜問題同步技術主管并協(xié)助跟進，新手有 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可掌握基礎操作；
3. 出差維護支持：可出差者隨團隊前往合作企業(yè)，協(xié)助完成設備保養(yǎng)、故障排查，記錄維護過程與數(shù)據(jù)，出差任務有明確指引，新手也能輕松應對；
4. 數(shù)據(jù)記錄整理：用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志、出差報告，錄入系統(tǒng)后提交，無復雜計算，會基礎電腦操作就能完成，急招期提供模板簡化版，降低上手難度。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，急招福利升級（一）薪資：高薪保底，出差多賺補貼

• 基礎薪資：月薪保底 8000 元起，無自動化設備維護經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，急招期額外發(fā)放 500 元 / 月新人補貼（連續(xù) 3 個月），收入底線遠超同行業(yè)；
• 績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元 / 月，急招期任務目標更易達成，新手也能輕松拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元（含新人補貼可達 9000-9500 元）；
• 出差專項補貼：可出差者每次出差享 150-200 元 / 天補貼（按實際出差天數(shù)發(fā)放），每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
• 技能加薪：每掌握 1 項自動化設備專項技能（如 PLC 基礎調(diào)試、機械臂保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，急招期技能培訓周期縮短 50%，快速實現(xiàn)薪資上漲。

（二）福利：包吃住全保障，急招無負擔

• 食宿全包零花費：
  • 住宿：免費提供 4--6 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），可出差者優(yōu)先安排單人或雙人房，拎包即住，每月省 2000 + 房租；
  • 餐飲：免費提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，每周加送 2 次水果、1 次加餐），出差期間額外補貼餐費，每月省 1500 + 餐費，工資可純攢；
• 新手帶薪培訓：入職安排 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），急招期采用 “理論 + 實操” 速成模式，從設備原理、維護流程到出差注意事項，手把手教學，確保零基礎新手快速適配；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)參保，不縮水），可出差者額外購買交通意外險；年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查 + 出差適配健康評估）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金補貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，急招期福利申領流程簡化；
• 出差專屬支持：出差期間全程報銷高鐵 / 汽車票、酒店住宿費，配備出差工作包（含常用工具、防護用品），可出差者每年享 2 次免費探親交通補貼，兼顧工作與生活。

三、任職要求：低門檻易達標，可出差者優(yōu)先

• 年齡 19-45 周歲，身體健康，無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費用公司承擔），無不良記錄，能適應廠區(qū)工作節(jié)奏，可出差者優(yōu)先錄用，急招期適當放寬年齡限制；
• 學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無自動化設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設經(jīng)驗門檻，可出差者簡歷優(yōu)先篩選，急招期免篩選快速面試；
• 能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免基礎失誤；
• 職業(yè)素養(yǎng)：認可 “高薪 + 出差成長” 的崗位模式，可出差者需有良好適應能力，愿意學習自動化維護技術，無頻繁換崗計劃，急招期優(yōu)先錄用能快速到崗者。

四、職業(yè)前景：自動化賽道，急招加速成長

1. 清晰成長路徑：
   自動化設備維護技術員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差）→設備主管（年薪 25 萬 +，統(tǒng)籌廠區(qū)及合作企業(yè)維護工作）→技術經(jīng)理（年薪 35 萬 +，參與自動化設備采購與規(guī)劃）；
   急招期入職者可優(yōu)先參與核心維護任務，成長速度比常規(guī)入職快 60%，1 年即可競聘小組長；
2. 行業(yè)紅利持續(xù)十年：
   自動化是制造業(yè)升級核心方向，設備維護人才需求年均增長 25%，可出差者因適配多場景需求，更受企業(yè)青睞，徹底告別 “就業(yè)焦慮”；
3. 技能跨領域通用：
   掌握的自動化設備維護技能，可適配電子、汽車、新能源等多行業(yè)，未來即便換崗，也能快速獲得高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風險能力強。