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直招！生產(chǎn)技術(shù)員（9k-1w + 免費(fèi)食宿 + 新手友好）招聘啟事（優(yōu)化版）?
想入職即拿高薪，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)？生產(chǎn)技術(shù)員崗位直招中，9k-1w 薪資保底，免費(fèi)食宿 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，新手零經(jīng)驗(yàn)也能輕松入門，更有清晰晉升路徑，讓你工作有保障、成長有方向！?
一、崗位核心福利（高薪 + 全福利，細(xì)節(jié)更貼心）?
薪資保障再升級(jí)：?
基礎(chǔ)薪資：月薪 9000-10000 元，新手入職首月按 9000 元全額發(fā)放（無試用期薪資折減），拒絕 “低價(jià)試用”；?
調(diào)薪機(jī)制：入職滿 3 個(gè)月，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)熟練度（如設(shè)備操作速度、故障處理能力）、產(chǎn)品合格率（達(dá)標(biāo)率≥98%）評(píng)估調(diào)薪，幅度 5%-15%，熟練后薪資可沖刺 1.2w-1.5w；?
額外獎(jiǎng)金：每月設(shè) “生產(chǎn)效率獎(jiǎng)”（月產(chǎn)量達(dá)標(biāo)且無差錯(cuò)，獎(jiǎng)金 500-800 元）、“質(zhì)量之星獎(jiǎng)”（所產(chǎn)產(chǎn)品合格率 100%，獎(jiǎng)金 800-1000 元），季度設(shè) “優(yōu)秀技術(shù)員獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)金 2000 元 + 榮譽(yù)證書），多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬；?
福利覆蓋無死角：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)申報(bào)，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金足額繳納，查詢透明），額外購買保額 50 萬的團(tuán)體意外險(xiǎn) + 重疾險(xiǎn)，健康與安全雙重保障；?
生活福利：免費(fèi)食宿全包，無需自掏腰包——?
住宿：2-4 人間精裝宿舍（朝南戶型占比 80%，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書桌衣柜，免費(fèi)提供被褥、枕頭等床上用品；夫妻雙方均在公司任職可申請(qǐng)夫妻房，水電費(fèi)公司承擔(dān) 70%，個(gè)人僅付 30%）；?
餐飲：一日三餐免費(fèi)供應(yīng)（早餐：牛奶 / 豆?jié){ + 包子 / 饅頭 + 2 種開胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五加水果，二、四、六加酸奶；支持打包帶走，避免浪費(fèi)，加班可申請(qǐng)夜宵）；?
新手專屬成長支持：?
帶薪培訓(xùn)：入職即享20 天專項(xiàng)帶薪培訓(xùn)（理論 40%+ 實(shí)操 60%，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、質(zhì)量把控、安全規(guī)范，由 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)主管手把手教學(xué)，每天培訓(xùn) 6 小時(shí)，剩余時(shí)間協(xié)助師傅實(shí)操，培訓(xùn)期間額外發(fā)放 200 元 / 月培訓(xùn)補(bǔ)貼）；?
1 對(duì) 1 跟崗帶教：培訓(xùn)后分配專屬師傅，帶教 1 個(gè)月，從 “輔助操作” 到 “獨(dú)立上崗” 逐步過渡，工作中遇到問題可隨時(shí)請(qǐng)教，師傅需確保新手 30 天內(nèi)獨(dú)立完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)；?
技能提升：公司定期組織免費(fèi)技能課程（如設(shè)備進(jìn)階操作、質(zhì)量檢驗(yàn)技巧），考取生產(chǎn)操作證、質(zhì)量檢驗(yàn)證等證書后，每月額外發(fā)放 300-800 元技能補(bǔ)貼，證書費(fèi)用由公司承擔(dān)；?
其他福利加碼：?
交通補(bǔ)貼：非本地員工每月發(fā)放 200 元交通補(bǔ)貼，春節(jié)返鄉(xiāng)可報(bào)銷往返車票（高鐵二等座 / 火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)，憑車票報(bào)銷）；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元慰問金 + 年貨大禮包（含米面油、堅(jiān)果禮盒），中秋、端午發(fā)放 500 元購物卡 + 節(jié)日禮品（中秋月餅、端午粽子）；?
健康保障：每年免費(fèi)組織 1 次職業(yè)健康體檢（針對(duì)生產(chǎn)崗位特性，增加心肺功能、聽力、粉塵接觸等專項(xiàng)檢查），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，日常感冒、發(fā)燒等小病可免費(fèi)就診拿藥；?
帶薪假期：入職滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 8 天，滿 5 年享 12 天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等均按國家規(guī)定執(zhí)行，且不扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。?
二、崗位職責(zé)（新手易上手，工作內(nèi)容清晰）?
生產(chǎn)操作執(zhí)行：根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃，操作生產(chǎn)設(shè)備（如組裝機(jī)、加工機(jī)床、包裝設(shè)備等），嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)（新手初期由師傅協(xié)助，熟悉后獨(dú)立操作）；?
質(zhì)量把控配合：生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行基礎(chǔ)檢查（如尺寸、外觀、組裝精度），發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)放置 “不合格品區(qū)” 并上報(bào)組長，協(xié)助質(zhì)量部門分析問題原因，避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)；?
設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)：負(fù)責(zé)所操作設(shè)備的日常清潔（如清理設(shè)備表面灰塵、廢料）、簡(jiǎn)單潤滑（按師傅指導(dǎo)添加潤滑油），記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如運(yùn)行時(shí)間、參數(shù)變化），發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常（如異響、卡頓、參數(shù)超標(biāo)）第一時(shí)間告知技術(shù)主管；?
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：每日準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、耗材使用情況，填寫《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》，下班前提交給組長，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、清晰，便于后續(xù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整；?
現(xiàn)場(chǎng)管理配合：保持工作區(qū)域整潔（如分類擺放工具、清理生產(chǎn)廢料），遵守車間安全制度（如佩戴安全帽、防護(hù)手套、防滑鞋），不違規(guī)操作設(shè)備，協(xié)助組長維護(hù)車間生產(chǎn)秩序，參與車間安全巡檢。?
三、任職要求（零經(jīng)驗(yàn)可投，門檻極低）?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷即可，18-48 周歲，男女不限，身體健康（無傳染病、高血壓、癲癇、恐高癥等不適宜生產(chǎn)崗位的疾?。?，能適應(yīng)輕微體力勞動(dòng)（如搬運(yùn)小型物料，有推車等輔助工具，無需重體力）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無任何生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞，有車間生產(chǎn)、設(shè)備操作、家電維修等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不做強(qiáng)制要求；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，對(duì)機(jī)械操作、產(chǎn)品生產(chǎn)不排斥，能聽從技術(shù)主管和師傅的指導(dǎo)，逐步掌握操作技巧；?
認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)數(shù)字和文字，能看懂簡(jiǎn)單的圖文版《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》，會(huì)使用手機(jī)或電腦填寫基礎(chǔ)表格（如 Excel 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)）；?
動(dòng)手能力較強(qiáng)，能快速適應(yīng)設(shè)備操作節(jié)奏，無肢體殘疾或行動(dòng)不便；?
素質(zhì)要求：?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能細(xì)致完成生產(chǎn)操作和數(shù)據(jù)記錄，不敷衍、不偷懶；?
具備基本的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與同事配合完成生產(chǎn)任務(wù)，不單獨(dú)違規(guī)操作，有問題及時(shí)溝通；?
服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度（如考勤制度、安全生產(chǎn)制度），無曠工、違規(guī)操作等不良工作記錄；?
有責(zé)任心，愛護(hù)設(shè)備和生產(chǎn)物料，避免浪費(fèi)，重視產(chǎn)品質(zhì)量。?
四、應(yīng)聘方式（直招無中介，快速入職）?
簡(jiǎn)歷投遞：無需復(fù)雜簡(jiǎn)歷，可將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話 + 是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)” 發(fā)送至招聘郵箱：***************，郵件主題注明 “生產(chǎn)技術(shù)員 + 姓名”，1 個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果（無論是否通過均會(huì)回復(fù)）；?
現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘：直接攜帶身份證原件到公司面試，地址：XX 市 XX 區(qū) XX 產(chǎn)業(yè)園區(qū) XX 路 XX 號(hào)（公司門口有 “生產(chǎn)技術(shù)員直招” 標(biāo)識(shí)，可導(dǎo)航 “XX 生產(chǎn)基地”，園區(qū)內(nèi)有免費(fèi)停車場(chǎng)），面試時(shí)間：每天 8:30-18:00（周末正常面試，無需提前預(yù)約，建議避開 12:00-13:30 午休時(shí)間）；?
聯(lián)系咨詢：招聘負(fù)責(zé)人張主管 ***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注 “應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)員”，可隨時(shí)咨詢薪資、食宿、培訓(xùn)、晉升等問題，24 小時(shí)內(nèi)秒回，避免非應(yīng)聘咨詢）；?
面試與入職流程：?
面試：僅 1 輪面試（與技術(shù)主管溝通，主要了解個(gè)人學(xué)習(xí)意愿、工作態(tài)度，無專業(yè)技術(shù)考核），15 分鐘左右完成，當(dāng)天出面試結(jié)果，通過者現(xiàn)場(chǎng)告知入職時(shí)間；?
入職：面試通過后，3 日內(nèi)安排入職，公司提供免費(fèi)入職體檢（指定二甲醫(yī)院，體檢項(xiàng)目涵蓋職業(yè)健康相關(guān)檢查，體檢合格即可上崗）；入職當(dāng)天發(fā)放勞保用品（工作服、安全帽、手套、防滑鞋）、宿舍鑰匙、飯卡，無需自己準(zhǔn)備；?
試用期：無單獨(dú)試用期，入職即按正式員工薪資發(fā)放，前 3 個(gè)月為 “成長適應(yīng)期”，期間有師傅帶教，適應(yīng)期結(jié)束后正常參與績(jī)效考核。?
五、公司介紹（靠譜企業(yè)，適合長期發(fā)展）?
我司是一家專注于高端制造業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)智能設(shè)備配件、汽車零部件等產(chǎn)品，合作客戶包括華為、比亞迪、格力等知名企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi) 30 余個(gè)省市及海外 10 余個(gè)國家，現(xiàn)有員工 500 余人，年產(chǎn)值超 5 億元，連續(xù) 10 年獲評(píng) “當(dāng)?shù)丶{稅大戶”“優(yōu)秀雇主企業(yè)”，從未拖欠員工工資，薪資每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。?
公司重視員工成長，為生產(chǎn)技術(shù)員設(shè)置清晰的晉升路徑：?
新手技術(shù)員（入職 0-3 個(gè)月）→ 熟練技術(shù)員（3-6 個(gè)月，掌握 2 種以上設(shè)備操作，產(chǎn)品合格率≥98%）→ 技術(shù)組長（1 年以上，帶領(lǐng) 3-5 人小組完成生產(chǎn)任務(wù)，具備基礎(chǔ)管理能力）→ 技術(shù)主管（2-3 年，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)管理，協(xié)調(diào)設(shè)備、人員、質(zhì)量）→ 生產(chǎn)經(jīng)理（3-5 年，統(tǒng)籌車間生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理）；?
每季度開展內(nèi)部競(jìng)聘，新手入職滿 1 年即可參與技術(shù)組長競(jìng)聘，晉升后薪資上調(diào) 20%-30%，還能享受 1000-2000 元 / 月的管理補(bǔ)貼；優(yōu)秀員工可送往總部參加高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，往 “技術(shù)專家” 方向發(fā)展，技術(shù)專家薪資可達(dá) 2w+。?
工作環(huán)境方面，生產(chǎn)車間采用現(xiàn)代化設(shè)計(jì)，配備恒溫恒濕系統(tǒng)、通風(fēng)除塵設(shè)備，夏季有空調(diào)，冬季有暖氣，工作區(qū)域無粉塵、無異味；員工生活區(qū)設(shè)有超市、健身房（配備跑步機(jī)、啞鈴等器材）、籃球場(chǎng)、閱覽室（免費(fèi)提供書籍、雜志），滿足日常休閑需求；公司每月舉辦員工生日會(huì)（發(fā)放生日蛋糕、禮品），每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（如戶外拓展、聚餐、K 歌、周邊游），團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，無 “辦公室政治”。?
不管你是剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，還是想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)、拿高薪的求職者，只要你愿意踏實(shí)工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)，這份生產(chǎn)技術(shù)員崗位就能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利和清晰的成長路徑。我們不看重你的過去，只關(guān)注你的未來，期待你的加入，一起在生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱！?