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生產(chǎn)技術(shù)員高薪搶人！8000 + 保底 + 雙休，五險(xiǎn)一金 + 帶薪培訓(xùn)，專注生產(chǎn)技術(shù)服務(wù) / 流程改進(jìn)，不加班發(fā)展透明，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！?
為保障公司生產(chǎn)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)、推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)持續(xù)優(yōu)化，現(xiàn)面向市場(chǎng)高薪招募生產(chǎn)技術(shù)員。本崗位提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利保障與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，誠邀具備生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或潛力的候選人加入，共同助力企業(yè)生產(chǎn)效能提升與技術(shù)創(chuàng)新。?
一、薪酬福利體系：穩(wěn)定保障，多維激勵(lì)?
基礎(chǔ)薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力：入職即享保底月薪 8000 元，薪酬水平高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成度、技術(shù)改進(jìn)貢獻(xiàn)度，額外發(fā)放月度績(jī)效獎(jiǎng)金（500-2000 元），年度結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績(jī)與個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，整體收入穩(wěn)定且具備增長空間，每月 10 日準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放，保障員工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。?
休息制度科學(xué)合理：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)雙休制，每周固定休息 2 天，無需調(diào)休湊假；工作日?qǐng)?zhí)行 8 小時(shí)工作制（9:00-18:00，含 1 小時(shí)午休），嚴(yán)格杜絕強(qiáng)制加班，僅在特殊生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)（提前溝通確認(rèn)）需臨時(shí)協(xié)作，且會(huì)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)，充分平衡員工工作與生活。?
社會(huì)保障全面覆蓋：?jiǎn)T工入職當(dāng)日起，公司按實(shí)際薪酬基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），繳費(fèi)比例嚴(yán)格遵循國家及地方政策規(guī)定，為員工養(yǎng)老、醫(yī)療、購房等提供長期穩(wěn)定保障，解決后顧之憂。?
專項(xiàng)福利與培訓(xùn)支持：每月發(fā)放 200 元交通補(bǔ)貼，夏季（6-8 月）發(fā)放 300 元高溫補(bǔ)貼；法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問品（米面油、購物卡等），員工生日贈(zèng)送定制蛋糕券與祝福；提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、技術(shù)改進(jìn)等內(nèi)容，邀請(qǐng)行業(yè)資深技術(shù)專家授課，助力員工提升專業(yè)技能。?
二、崗位職責(zé)：聚焦生產(chǎn)，技術(shù)驅(qū)動(dòng)?
生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)：為生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持，指導(dǎo)一線操作人員規(guī)范使用生產(chǎn)設(shè)備、執(zhí)行生產(chǎn)工藝；解答生產(chǎn)過程中的技術(shù)疑問，及時(shí)處理設(shè)備參數(shù)偏差、工藝執(zhí)行偏差等問題，確保生產(chǎn)流程按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。?
生產(chǎn)流程改進(jìn)：定期調(diào)研生產(chǎn)流程運(yùn)行情況，分析生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的效率瓶頸（如工序銜接不暢、設(shè)備利用率低等），結(jié)合行業(yè)先進(jìn)技術(shù)與公司實(shí)際需求，提出流程優(yōu)化方案；協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)流程改進(jìn)項(xiàng)目落地，跟蹤改進(jìn)效果，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告。?
生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)采集與分析，包括產(chǎn)量、合格率、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、原材料消耗等數(shù)據(jù)；按規(guī)范整理數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，形成生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告，為生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、工藝優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、可追溯。?
質(zhì)量與安全管控：協(xié)助質(zhì)量部門開展生產(chǎn)過程質(zhì)量巡檢，排查生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，參與質(zhì)量問題分析與整改方案制定；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施落實(shí)情況，及時(shí)制止違規(guī)操作，保障生產(chǎn)過程安全有序。?
三、任職要求：精準(zhǔn)匹配，注重能力?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中或中專及以上學(xué)歷，具備 1 年以上生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如生產(chǎn)工藝執(zhí)行、設(shè)備技術(shù)支持、流程優(yōu)化等）者優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)但具備機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景，且愿意從事生產(chǎn)技術(shù)工作的候選人，公司可提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，同樣歡迎投遞。?
專業(yè)能力與技能：具備基礎(chǔ)的生產(chǎn)工藝知識(shí)、設(shè)備操作原理，能看懂生產(chǎn)工藝圖紙與設(shè)備操作說明書；熟練使用辦公軟件（Excel、Word）進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告撰寫，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法；具備一定的問題分析與解決能力，能快速識(shí)別生產(chǎn)技術(shù)問題并提出初步應(yīng)對(duì)思路。?
職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能按時(shí)完成生產(chǎn)技術(shù)支持與流程改進(jìn)任務(wù)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)車間、質(zhì)量部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；重視安全生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與操作規(guī)范。?
身體條件：年齡 18-45 周歲，男女不限；身體健康，無高血壓、心臟病、腰椎疾病等影響工作的疾??；視力良好（矯正視力不低于 1.0），能清晰識(shí)別生產(chǎn)數(shù)據(jù)與設(shè)備參數(shù)標(biāo)識(shí)。