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【雙休上市企直招】設備管理維護技術員熱招！包吃住 + 五險一金，8000 + 月薪穩(wěn)拿，技術鐵飯碗等你來！一、崗位核心：守護上市企產線，技術實操為主

• 崗位名稱：設備維護技術員
• 工作場景：聚焦上市企業(yè)智能制造車間（覆蓋新能源、電子、高端裝備等領域），負責核心生產設備（自動化生產線、精密機床、智能控制系統(tǒng)、液壓設備等）的維護、保養(yǎng)與故障處理
• 核心職責：
  1. 日常運維：按上市企業(yè)標準化流程，完成設備日常巡檢、清潔與定期保養(yǎng)，檢查機械部件（軸承、齒輪、密封圈）、電氣系統(tǒng)（PLC、傳感器、線路）狀態(tài)，提前排除松動、磨損等故障隱患，保障產線連續(xù)運轉；
  2. 故障響應：快速處理設備突發(fā)小故障（如機械卡頓、參數偏差、線路接觸不良），協(xié)助技術團隊排查復雜問題，記錄故障處理過程與設備運行數據，形成標準化維護臺賬；
  3. 規(guī)范執(zhí)行：嚴格遵守上市企業(yè)設備維護操作標準與車間安全制度，正確使用維護工具與勞保用品，確保自身作業(yè)安全，配合團隊完成月度 / 季度設備運維目標；
  4. 技能鞏固：參與企業(yè)內部技術培訓（上市企業(yè)專屬資源，免費學習行業(yè)前沿維護技術），逐步提升獨立處理常規(guī)故障的能力，適配產線設備迭代需求。

二、薪資福利：上市企保障，實在不套路（一）薪資：8000 + 穩(wěn)拿，收入有底氣

• 基礎薪資：月薪 8000 元起，無經驗者入職即享保底，培訓合格獨立上崗后，根據技術熟練度、維護設備數量，綜合薪資可上浮至 8500-11000 元 / 月；
• 薪資優(yōu)勢：不設 “績效門檻”，只要按標準完成日常維護工作，8000 + 月薪穩(wěn)穩(wěn)到手，無 “畫餅” 套路；
• 發(fā)放保障：上市企業(yè)財務體系規(guī)范，每月 10 號準時發(fā)薪，銀行轉賬直達工資卡，薪資明細（基礎工資、補貼、獎金）線上可查，不押薪、不扣不明費用；
• 額外收入：每月發(fā)放全勤獎 300 元、技能補貼（300-800 元，按技術等級評定，越熟練補貼越高），年度優(yōu)秀員工可獲現金獎勵與榮譽表彰。

（二）福利：包吃住 + 五險一金，全維度覆蓋

• 作息友好：嚴格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息（上市企業(yè)合規(guī)性強，不強制加班），下班后時間完全自由，兼顧家庭、生活與個人成長；
• 食宿全包：
  • 餐飲：提供一日三餐（上市企業(yè)自營食堂，營養(yǎng)配餐，葷素搭配，早中晚不重樣，無需自付飯費），加班額外提供免費夜宵；
  • 住宿：免費提供員工宿舍（4-6 人間，帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、衣柜，部分宿舍配備 WIFI 和洗衣機，拎包即可入住，每月省下 1500 + 房租伙食費）；
• 社保齊全：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數參保（上市企業(yè)合規(guī)繳納，不按最低標準縮水），看病、養(yǎng)老、買房有兜底；
• 上市企專屬福利：年度免費體檢（覆蓋全面健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現金補貼，500-1000 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 購物卡）、帶薪年假（滿 1 年享 5 天，逐年遞增）、定期團建（上市企業(yè)預算充足，活動形式豐富），福利全部落地兌現，有制度保障。

三、任職要求：零基礎可投，上市企優(yōu)先培養(yǎng)

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應智能制造車間工作環(huán)境（以技術操作為主，無重體力勞動，車間恒溫潔凈）；
• 學歷經驗：初中及以上學歷即可，無設備維護經驗也可投遞，上市企業(yè)提供 1-2 個月帶薪專項培訓（由資深技師 1 對 1 帶教，從基礎原理到實操全教會），新手也能快速上手；
• 能力要求：動手能力較強，對機械、電氣設備有基本興趣，能看懂簡單設備標識或操作手冊（不會可學）；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責任心與耐心，愿意長期從事設備維護領域，遵守上市企業(yè)規(guī)章制度，有主動學習意識，渴望通過技術提升實現穩(wěn)定發(fā)展。

四、職業(yè)前景：上市企平臺，技術鐵飯碗更穩(wěn)

1. 崗位穩(wěn)定性強：設備維護是上市企業(yè) “剛需崗”，只要掌握技術，就不用擔心失業(yè)，尤其在制造業(yè)波動期，技術崗抗風險能力遠高于普通崗位，堪稱 “職場鐵飯碗”；
2. 成長路徑清晰（上市企體系化晉升）：
   • 技術線：設備維護技術員→高級維護技師（獨立負責核心設備維修，月薪 1.2 萬起）→技術組長（統(tǒng)籌小組維護工作，月薪 1.5 萬起）→設備主管（負責車間設備管理，年薪 20 萬 +）；
   • 發(fā)展優(yōu)勢：上市企業(yè)產線多、設備類型全，可接觸行業(yè)前沿技術，積累的經驗在行業(yè)內認可度高，未來無論是內部晉升，還是橫向跳槽到其他優(yōu)質企業(yè)，都具備強競爭力；
3. 技能保值性高：掌握的設備維護技術適配新能源、電子、高端裝備等多個熱門領域，屬于 “通用硬技能”，學會后 “走到哪都有飯吃”，不用擔心技能過時。