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更新于 9月7日

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【熱招】質(zhì)量工程師助理：接受無經(jīng)驗(yàn)！五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊，新手也能輕松入門！

8000-11000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招23人

職位描述

成品檢驗(yàn)（FQC）出貨檢驗(yàn)（OQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路新能源汽車

【熱招】質(zhì)量工程師助理：接受無經(jīng)驗(yàn)！五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊，新手也能輕松入門！

【崗位名稱】質(zhì)量工程師助理（制造業(yè)核心輔助崗?企業(yè)直簽?無經(jīng)驗(yàn)可帶）

【崗位核心亮點(diǎn)】1. 無經(jīng)驗(yàn)也能投！專屬帶薪培訓(xùn)，新手 0 門檻入門

針對零基礎(chǔ)人群定制 “階梯式帶教計劃”，從理論到實(shí)操全程指導(dǎo)，不用怕沒經(jīng)驗(yàn)：

培訓(xùn)周期 20 天，工資照發(fā)：前 10 天基礎(chǔ)培訓(xùn)（質(zhì)量體系基礎(chǔ)、檢測工具使用、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)解讀），用通俗語言拆解專業(yè)知識（如 “什么是產(chǎn)品合格率”“如何看檢測報告數(shù)據(jù)”），避免晦澀術(shù)語；后 10 天跟崗實(shí)操（協(xié)助工程師抽樣檢測、記錄數(shù)據(jù)、整理報告），由 5 年 + 經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量工程師 1 對 1 帶教，手把手教 “如何用卡尺測尺寸”“如何核對產(chǎn)品參數(shù)”，確保培訓(xùn)后能獨(dú)立完成基礎(chǔ)輔助工作；
培訓(xùn)內(nèi)容超實(shí)用：不搞 “紙上談兵”，聚焦崗位高頻工作（如生產(chǎn)過程巡檢記錄、檢測數(shù)據(jù)錄入、不合格品初步標(biāo)識），學(xué)完就能直接用，新手無需擔(dān)心 “學(xué)不會、用不上”。

2. 五險一金全保障，福利不打折扣

入職即按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的縮水套路：

公積金可直接用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報銷，養(yǎng)老有長期保障，基礎(chǔ)權(quán)益全覆蓋；
額外享 “職場新人福利”：入職滿 3 個月發(fā)放 “學(xué)習(xí)補(bǔ)貼”（500-800 元，用于購買質(zhì)量相關(guān)學(xué)習(xí)資料），年度參與 “技能考核評優(yōu)”，獲獎可獲現(xiàn)金獎勵 + 進(jìn)階培訓(xùn)機(jī)會，福利與成長同步。

3. 崗位前景廣闊，職業(yè)發(fā)展路徑清晰

質(zhì)量管控是制造業(yè) “生命線”，質(zhì)量工程師助理是進(jìn)入質(zhì)量領(lǐng)域的 “黃金跳板”，未來發(fā)展方向多元且晉升明確：

縱向晉升：質(zhì)量工程師助理→初級質(zhì)量工程師→中級質(zhì)量工程師→高級質(zhì)量工程師→質(zhì)量經(jīng)理，隨著技能提升（如掌握 ISO9001 質(zhì)量體系、學(xué)會數(shù)據(jù)分析工具），薪資可從入職基礎(chǔ)水平逐步漲至 15000-20000 元 / 月，成為企業(yè)核心技術(shù)人才；
橫向拓展：可轉(zhuǎn)型至供應(yīng)鏈質(zhì)量管控、客戶質(zhì)量服務(wù)、質(zhì)量體系審核等方向，適配汽車、電子、高端制造等多行業(yè)，職業(yè)選擇多、抗風(fēng)險能力強(qiáng)，越干越吃香。

4. 工作內(nèi)容輕量，新手易適應(yīng)

日常以 “輔助質(zhì)量工程師開展工作” 為主，無重體力、無高強(qiáng)度壓力，適合新手過渡與長期發(fā)展：

不用直接對接復(fù)雜技術(shù)難題，核心工作是 “協(xié)助抽樣檢測”（按工程師要求抽取生產(chǎn)樣品，用基礎(chǔ)工具測尺寸、查外觀）、“記錄數(shù)據(jù)”（將檢測結(jié)果錄入系統(tǒng)，整理成表格）、“整理報告”（協(xié)助工程師匯總每日質(zhì)量數(shù)據(jù)，標(biāo)注異常情況），流程標(biāo)準(zhǔn)化，上手難度低；
工作環(huán)境以室內(nèi)辦公室、檢測實(shí)驗(yàn)室為主（恒溫恒濕、干凈整潔），無需在車間長時間站立，工作舒適度高。

【崗位職責(zé)】

協(xié)助質(zhì)量工程師開展生產(chǎn)過程質(zhì)量管控：按抽樣標(biāo)準(zhǔn)抽取生產(chǎn)線上的產(chǎn)品樣品，使用卡尺、千分尺等基礎(chǔ)工具檢測尺寸、外觀，記錄檢測數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理與上報：將每日檢測結(jié)果錄入企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)，整理成《每日質(zhì)量報表》，標(biāo)注不合格品數(shù)量、問題類型，協(xié)助工程師分析數(shù)據(jù)異常原因；
參與不合格品初步處理：發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品外觀瑕疵、尺寸偏差等問題時，按規(guī)范進(jìn)行標(biāo)識、隔離，及時上報質(zhì)量工程師，避免不合格品流入下一道工序；
協(xié)助維護(hù)質(zhì)量體系文件：整理質(zhì)量檢測報告、培訓(xùn)記錄、體系審核資料，按編號歸檔保存，確保文件可追溯，配合完成月度質(zhì)量體系自查工作。

【任職要求】

年齡 20-45 周歲，初中及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)優(yōu)先，非理工科專業(yè)有興趣也可投遞），無經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手均可，接受帶薪培訓(xùn)；
會基本電腦操作（能熟練使用 Excel 錄入數(shù)據(jù)、制作簡單表格，會用 Word 整理文檔），做事認(rèn)真細(xì)心（能準(zhǔn)確記錄檢測數(shù)據(jù)，避免 “看錯數(shù)字、填錯表格”）；
具備基本溝通能力，能簡單對接生產(chǎn)車間、檢測實(shí)驗(yàn)室同事，反饋質(zhì)量問題；有學(xué)習(xí)意愿，愿意了解質(zhì)量體系知識、掌握基礎(chǔ)檢測技能；
身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)室內(nèi)辦公環(huán)境，想進(jìn)入制造業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域、追求 “穩(wěn)定 + 成長” 崗位者優(yōu)先。

【熱招】質(zhì)量工程師助理席位有限！接受無經(jīng)驗(yàn)，五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊，不管你是想零基礎(chǔ)入行制造業(yè)，還是想找 “穩(wěn)定、有成長、福利全” 的優(yōu)質(zhì)崗，這里都是兼顧職業(yè)起步與長期發(fā)展的好選擇，速投簡歷！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶上藥慧遠(yuǎn)藥業(yè)有限公司95

入職公司信息

入職公司: 重慶上藥慧遠(yuǎn)藥業(yè)有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。