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可出差技術(shù)崗熱招！設(shè)備維護(hù)管理技術(shù)員：帶薪培訓(xùn) + 包吃住 + 保底 8000，活輕松 + 出差補(bǔ)助另算！【崗位核心爆點 —— 可出差享紅利，輕松賺高薪】1. 保底 8000 穩(wěn)拿，出差補(bǔ)助額外賺

• 基礎(chǔ)薪資無套路：月薪保底 8000 元起（含基礎(chǔ)工資 + 技術(shù)津貼 + 全勤獎），試用期全額發(fā)放（無 “八折試用” 陷阱），每月 8 號前銀行代發(fā)，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎金）可在企業(yè)系統(tǒng)實時查詢；哪怕是零基礎(chǔ)新手，完成帶薪培訓(xùn)后按要求上崗，就能拿滿保底，收入明明白白；
• 出差補(bǔ)助另算，多跑多賺：能接受短期出差（主要對接合作工廠設(shè)備調(diào)試、故障支援，每次 3-7 天，每月最多 2-3 次，可協(xié)調(diào)時間），額外享多重補(bǔ)貼 ——
  • 差旅補(bǔ)貼：每天加發(fā) 200-300 元（含餐補(bǔ) + 交通補(bǔ)貼，企業(yè)統(tǒng)一預(yù)訂酒店，住宿全免費，無需自付）；
  • 項目獎金：參與跨區(qū)域設(shè)備安裝、維護(hù)等重點項目，單次出差額外獎勵 800-1500 元；
  • 差旅全報銷：高鐵二等座、市內(nèi)打車費、設(shè)備運(yùn)輸費等憑票 100% 報銷，出差期間 “吃住行不花錢，還能賺補(bǔ)貼”，可出差者綜合月薪輕松達(dá) 10000-12000 元。

2. 帶薪培訓(xùn)零門檻，新手 30 天輕松上手

• 通用帶薪培訓(xùn)（25 天，所有人享）：
  1. 理論入門（8 天）：用 “實物拆解 + 生活案例” 講透設(shè)備核心知識 —— 比如把 “電機(jī)故障排查” 類比 “家電維修找問題”，把 “液壓系統(tǒng)原理” 拆解成 “水管輸水邏輯”，避開晦澀術(shù)語，哪怕是 “連萬用表都沒碰過” 的新手，也能懂 “設(shè)備怎么運(yùn)作、故障怎么修”；
  2. 實操突破（12 天）：在實訓(xùn)車間練習(xí)工具使用（智能萬用表、液壓調(diào)試儀、精密卡尺），從 “基礎(chǔ)擰螺絲、換軸承” 到 “線路對接、設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)”，師傅 1 對 1 旁站糾錯，每天聚焦 2-3 個核心操作，練會一個再進(jìn)階，不搞 “紙上談兵”；
  3. 實戰(zhàn)過渡（5 天）：跟隨老技術(shù)員參與廠區(qū)設(shè)備維護(hù)，協(xié)助處理 “零件松動、傳感器失靈” 等小故障，積累基礎(chǔ)經(jīng)驗，培訓(xùn)期按保底 8000 薪資折算日薪，學(xué)技賺錢兩不誤。
• 出差專項加訓(xùn)（3-5 天，可出差者享）：額外培訓(xùn) “跨廠設(shè)備調(diào)試技巧、異地故障應(yīng)急處理、項目文檔整理”，配備專屬出差工具包（便攜檢測儀器、故障處理手冊），確保出差時能獨立對接工作，輕松應(yīng)對各類場景。

3. 包吃住零成本，出差工作更輕松

• 廠區(qū)包吃住，日常無負(fù)擔(dān)：
  • 免費住宿：4-6 人員工公寓（空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；公寓距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
  • 免費三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換）+ 水果 / 酸奶（午餐晚餐附贈），早餐有粥、雞蛋、包子等 10 余種選擇，兼顧南北口味，每月省下 2500 + 生活費，工資純攢錢；
• 出差生活全保障：出差期間企業(yè)統(tǒng)一預(yù)訂連鎖酒店（雙人間及以上，獨立衛(wèi)浴、空調(diào)齊全），每日提供 200-300 元餐補(bǔ)，不用自己找住宿、算開銷，專注完成技術(shù)工作即可，出差比想象中輕松。

4. 活輕松壓力小，技術(shù)崗不 “累人”

• 工作內(nèi)容輕松：日常以 “設(shè)備巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)、簡單故障修復(fù)” 為主 —— 比如檢查設(shè)備參數(shù)是否正常、更換易損零件、調(diào)試傳感器信號，無需搬運(yùn)重件（重設(shè)備有吊裝工具輔助），能輕松勝任；
• 出差任務(wù)簡單：異地支援以 “技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備調(diào)試” 為主，無需長期駐場，每次 3-7 天即可返程，合作工廠會配合提供輔助人員，不用獨自承擔(dān)高強(qiáng)度工作；
• 時間靈活可控：無強(qiáng)制加班，日常 8 小時規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時），出差行程提前溝通確認(rèn)，可根據(jù)個人時間協(xié)調(diào)，工作生活不沖突。

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)自有廠區(qū) / 合作工廠設(shè)備（自動化流水線、電機(jī)、液壓系統(tǒng)、傳感器）的日常巡檢：記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響、測數(shù)據(jù)” 排查潛在故障；
2. 響應(yīng)設(shè)備故障報修：1 小時內(nèi)到場處理，獨立或配合團(tuán)隊修復(fù)故障（更換零件、調(diào)試參數(shù)、修復(fù)線路），確保設(shè)備停機(jī)時間≤1.5 小時 / 次；
3. 執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃：按周期開展?jié)櫥⑶鍧?、校?zhǔn)工作，建立設(shè)備 “維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)細(xì)節(jié)；
4. 可出差者需配合跨區(qū)域設(shè)備調(diào)試、故障支援，完成出差項目報告，反饋合作工廠設(shè)備問題，協(xié)助優(yōu)化維護(hù)方案。

【任職要求】

1. 年齡 18-48 周歲，對設(shè)備維護(hù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，企業(yè)直招無專業(yè)限制，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄工作數(shù)據(jù)、查看電子手冊、簡單使用 Excel 填表），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，可出差者優(yōu)先（無需頻繁出差，每月最多 2-3 次，可協(xié)調(diào)時間）；
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)車間，通風(fēng)照明良好，配備工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（維護(hù)以輕量操作為主，出差期間以技術(shù)支援為主），想靠技術(shù)拿高薪 + 補(bǔ)助者優(yōu)先。