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400-885-9898

更新于今天

7000-9000元

職位描述

維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造通用設(shè)備制造

為破解廠區(qū)技術(shù)管理人才斷層難題，構(gòu)建 “懂技術(shù)、會(huì)管理、能落地” 的核心人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向全國(guó)高校及行業(yè)優(yōu)秀人才，啟動(dòng)管培生專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃，具體信息如下：

一、崗位核心亮點(diǎn)

薪資福利：綜合月薪7000-8000 元（固定薪資占比 70%+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 產(chǎn)線實(shí)踐補(bǔ)貼），入職即繳五險(xiǎn)一金，額外享受年度健康體檢、節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼；轉(zhuǎn)正滿 1 年可參與 “核心人才持股計(jì)劃”，優(yōu)秀者年度調(diào)薪幅度不低于 15%。
培養(yǎng)體系：采用 “1+2+3” 進(jìn)階模式 ——1 個(gè)月產(chǎn)線深度實(shí)踐（與普工同崗實(shí)操，掌握產(chǎn)品加工、設(shè)備調(diào)試、質(zhì)量檢測(cè)全流程），2 個(gè)月跨部門(mén)輪崗（生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈協(xié)同三大模塊），3 個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目歷練（由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，主導(dǎo)或參與生產(chǎn)效率優(yōu)化、成本管控等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目）。
出差學(xué)習(xí)：根據(jù)培養(yǎng)需求，每年安排1-2 次外派學(xué)習(xí)（目的地為集團(tuán)標(biāo)桿廠區(qū)、行業(yè)頂尖設(shè)備廠商或合作科研機(jī)構(gòu)），出差期間享受全額交通住宿報(bào)銷(xiāo) + 每日 200 元出差津貼，學(xué)習(xí)成果可納入個(gè)人晉升考核。

二、核心工作職責(zé)

深度參與產(chǎn)線一線工作，記錄生產(chǎn)流程中的瓶頸問(wèn)題（如設(shè)備故障率、工序銜接效率等），每周輸出實(shí)踐報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
輪崗期間，協(xié)助技術(shù)部門(mén)完成生產(chǎn)工藝優(yōu)化方案的落地測(cè)試，配合供應(yīng)鏈部門(mén)跟進(jìn)原料到貨周期與庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
參與廠區(qū)管理類(lèi)項(xiàng)目（如精益生產(chǎn)推行、員工技能培訓(xùn)體系搭建），負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、方案撰寫(xiě)及效果復(fù)盤(pán)；
完成外派學(xué)習(xí)任務(wù)，梳理先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的落地方案，在廠區(qū)內(nèi)部進(jìn)行分享推廣。

三、任職資格要求

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、工業(yè)工程、智能制造等工科專(zhuān)業(yè)，或工商管理、物流管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（有工科背景優(yōu)先）；
能力素質(zhì)：具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（會(huì)使用 Excel 函數(shù)或簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)工具），溝通表達(dá)清晰，能快速適應(yīng)產(chǎn)線倒班節(jié)奏（部分產(chǎn)線需輪班，每班 8 小時(shí)）；
職業(yè)態(tài)度：認(rèn)同 “從基層做起” 的成長(zhǎng)理念，抗壓能力強(qiáng)，愿意接受短期外派（每次 1-2 周），對(duì)制造業(yè)技術(shù)管理崗位有明確職業(yè)規(guī)劃；
加分項(xiàng)：有高?？蒲许?xiàng)目經(jīng)歷、工廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或持有 CAD、PLC 相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

四、報(bào)名與溝通渠道簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附成績(jī)單 / 實(shí)習(xí)證明 / 項(xiàng)目經(jīng)歷證明）以 “管培生 - 姓名 - 學(xué)校 - 專(zhuān)業(yè)” 命名，線上投遞

我們不追求 “一步到位” 的管理崗，只尋找愿意扎根實(shí)業(yè)、用技術(shù)賦能管理的長(zhǎng)期主義者！加入我們，你的每一次實(shí)踐都將成為晉升的階梯，每一份付出都能收獲看得見(jiàn)的成長(zhǎng)！

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人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。