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1、實(shí)施系統(tǒng)化的銷售培訓(xùn)?：根據(jù)銷售業(yè)務(wù)和培訓(xùn)體系流程，規(guī)劃、組織和實(shí)施各類銷售培訓(xùn)，包括崗前新人訓(xùn)、崗中新兵營、崗后進(jìn)階訓(xùn)等。開發(fā)并推進(jìn)有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，如top分享、錄音分析等?；
?2、開發(fā)推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?：主導(dǎo)銷售培訓(xùn)的需求調(diào)研，設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)、有效且生動(dòng)。優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)體系?；
?3、有效授課?：整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行授課，確保內(nèi)容簡潔明了。跟蹤1-2個(gè)月的新人考核數(shù)據(jù)和狀態(tài)，反饋培訓(xùn)效果，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)過程?；
?4、輔導(dǎo)新人?：指導(dǎo)新員工的在線銷售技巧，確保達(dá)到上崗要求。輔導(dǎo)新人話術(shù)，調(diào)整新人心態(tài)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)新人錄音旁聽，鞏固話術(shù)，提升銷售能力?；
?5、建立衡量指標(biāo)?：根據(jù)學(xué)員輸出情況，建立訓(xùn)后衡量指標(biāo)，有效跟進(jìn)反饋培訓(xùn)效果，并做出每期總結(jié)?協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理?：協(xié)助公司上級(jí)順利完成其他部門工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠承受較高的抗壓能力?。
崗位要求：
教育背景：大專及以上
經(jīng)驗(yàn)要求：電話銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有企業(yè)融資服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：邏輯清晰，表達(dá)流利，抗壓能力強(qiáng)
薪酬范圍：10～30K！！
福利待遇：五險(xiǎn)一金、專業(yè)培訓(xùn)、豐富福利(法定節(jié)假日、生日、團(tuán)建)
工作時(shí)間：9:00-18:00，夏季高溫假享周末雙休
工作地點(diǎn)：石家莊市長安區(qū)廣安大街安僑商務(wù)