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崗位職責：
1. 全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標制定與達成、人員排班、庫存管理、客戶服務等，確保門店高效運轉。
2. 帶領銷售團隊完成月度、季度及年度銷售指標，分析銷售數據，制定促銷策略并組織實施。
3. 負責團隊建設與管理，包括招聘、培訓、績效考核及激勵，提升團隊專業(yè)能力和凝聚力。
4. 維護門店形象，優(yōu)化服裝陳列布局，根據季節(jié)、潮流調整陳列方案，提升顧客進店率和購買欲。
5. 處理顧客投訴與異議，維護良好客戶關系，提升顧客復購率和滿意度。
6. 監(jiān)控門店庫存，合理規(guī)劃補貨、調貨，避免積壓或斷貨，確保庫存健康。
7. 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及營銷策略，反饋市場動態(tài)和顧客需求，為公司決策提供參考。
任職要求：
? 年齡25-40歲，具備2年以上女裝或零售行業(yè)店長/副店長管理經驗。
? 熟悉服裝銷售流程及門店運營管理，有較強的目標感和銷售技巧。
? 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協調能力及問題解決能力。
? 對時尚潮流敏感，了解女裝面料、版型及搭配知識，能精準把握顧客需求。
? 工作認真負責，能承受一定工作壓力，接受輪班及節(jié)假日值班安排。
薪資福利：
? 底薪+團隊提成+年終獎金，綜合薪資6000+
? 節(jié)日福利、員工內購優(yōu)惠、定期團建。
? 專業(yè)培訓體系，助力個人能力提升與職業(yè)發(fā)展。
工作地點： [勝利長廊D63]
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