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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與計劃： 制定并執(zhí)行年度、季度銷售戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊全力完成新車銷售、金融、保險、精品等各項業(yè)績指標(biāo)。
2.團隊領(lǐng)導(dǎo)： 全面負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵與日常管理，打造一支專業(yè)、高效、熱情且符合尊界品牌形象的一流銷售團隊。
3.客戶體驗： 深度優(yōu)化客戶購車全生命周期體驗，確保從咨詢、試駕、交易到交付的每一個環(huán)節(jié)都完美無瑕，顯著提升客戶滿意度和忠誠度。
4.市場開拓： 分析本地豪華車市場及競爭對手動態(tài)，積極開拓和維護集團大客戶、高端企業(yè)及重要個人客戶資源。
5.跨部門協(xié)作： 與市場、售后、財務(wù)及供應(yīng)鏈部門緊密協(xié)作，整合資源，確保營銷活動有效、車源供應(yīng)充足、業(yè)務(wù)流程順暢。
6. 現(xiàn)場管理： 確保展廳環(huán)境、展車狀態(tài)、銷售物料及團隊形象始終保持尊界品牌全球要求的最高標(biāo)準。
任職要求
1.教育背景： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 5年以上高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少3年在知名豪華或超豪華汽車品牌擔(dān)任銷售經(jīng)理或同等管理職位的經(jīng)驗。
3.擁有豐富的大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗及成功案例。
4.具備卓越的團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建或重塑團隊經(jīng)驗者尤佳。
5. 能夠激發(fā)團隊斗志，帶領(lǐng)團隊攻堅克難。
6.對豪華汽車行業(yè)充滿熱情，追求卓越，結(jié)果導(dǎo)向。
7.具備極強的抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力。
8.形象氣質(zhì)佳，談吐得體，具備高尚的職業(yè)操守。