職位描述
內勤管理接待事務后勤管理
職位描述：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責對部門內部人員日?？记?。
4、處理公司對外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助領導處理行政外部事務。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，1年以上相關工作經驗優(yōu)先
2、學習能力強，有較好的溝通和協(xié)調能力
3、責任心強
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責對部門內部人員日?？记?。
4、處理公司對外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助領導處理行政外部事務。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，1年以上相關工作經驗優(yōu)先
2、學習能力強，有較好的溝通和協(xié)調能力
3、責任心強
工作地點
蘭州城關區(qū)昌運大廈4樓B08
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職位發(fā)布者
葛先生/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
蘭州衡通安偉管理咨詢有限公司衡通安偉管理咨詢有限公司是在黨中央提出“新質生產力”的新時代發(fā)展目標、新的市場環(huán)境、新的企業(yè)運營要求下誕生的。服務于蘭州高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅動、高質量發(fā)展、產業(yè)升級與國家發(fā)展戰(zhàn)略相契合。衡通安偉管理咨詢有限公司的誕生與發(fā)展與我國新時代經濟戰(zhàn)略高度同頻共振，作為響應“新質生產力”戰(zhàn)略的前沿智庫。一、戰(zhàn)略解碼力：深度對接國家產業(yè)升級圖譜，將智能制造、綠色供應鏈等國際管理運營模式進行本土化重構，創(chuàng)造性融合產業(yè)鏈生態(tài)特征，為服務的企業(yè)打造數(shù)字化協(xié)同平臺。二、技術穿透力：構建“管理+技術”雙輪驅動模型，自主研發(fā)行業(yè)專業(yè)的“AI”決策及管理系統(tǒng)，將現(xiàn)有的麥肯錫7S模型、波士頓矩陣等國際經典工具進行本土算法化升級，通過對服務的企業(yè)通過數(shù)字衍生技術實現(xiàn)管理流程前、中后端流程可視化重構，通過技術賦能實現(xiàn)企業(yè)風險控制。三、生態(tài)賦能力：搭建跨境知識樞紐平臺，聚合國際頂尖智庫資源，雙向引進管理經營技術性人才。創(chuàng)業(yè)基地建立在蘭州高新區(qū)留學人才歸國創(chuàng)業(yè)孵化大廈，是蘭州高新區(qū)重要的科技創(chuàng)新型企業(yè)。需求人才：法律專業(yè)、人力資源、行政管理檔案管理、數(shù)據(jù)分析、項目運營
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