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更新于 8月25日

分公司總經(jīng)理

2-2.5萬
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈管理運(yùn)營(yíng)管理煙草/酒業(yè)
崗位職責(zé)
  1. 全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成。?
  1. 搭建并優(yōu)化公司組織架構(gòu)與管理體系,完善各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率與管理水平。?
  1. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),打造高效、穩(wěn)定、有凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)與員工隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與落地。?
  1. 統(tǒng)籌公司市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、行政、財(cái)務(wù)等核心業(yè)務(wù)板塊,協(xié)調(diào)各部門間的工作配合,解決業(yè)務(wù)開展過程中的重大問題與風(fēng)險(xiǎn)。?
  1. 密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
  1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、公共關(guān)系維護(hù)與重要商務(wù)談判,建立良好的政企關(guān)系、客戶關(guān)系與合作伙伴關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
任職要求:
  1. 年齡在 30-40 周歲之間,身體健康,精力充沛,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與管理崗位壓力。?
  1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、相關(guān)行業(yè)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn):具備 5 年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn),有成功推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、規(guī)模擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型升級(jí)的案例者優(yōu)先。
薪資福利:
  1. 薪資待遇:年薪 30 萬元左右(具體薪資可根據(jù)候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力水平及過往業(yè)績(jī)進(jìn)行面議調(diào)整),另設(shè)年度績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。?
  1. 社會(huì)保障:入職即繳納五險(xiǎn)一金。?
  1. 休息休假:實(shí)行單休制度(每周休息 1 天),法定節(jié)假日按照國家規(guī)定正常放假。?
  1. 其他福利:提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;定期組織員工體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),助力員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)中物國際1號(hào)樓22層10號(hào)

職位發(fā)布者

朱女士/總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理

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