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1、朝九晚六，中午休息兩小時，五險一金，單雙輪休

2、7小時工作制+法定假日帶薪休假+超長年假，新人前兩個月平均薪資8K+轉(zhuǎn)正后平均薪資20000+。

3、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的職位培訓(xùn)，并有金融業(yè)內(nèi)資深人士定期輔導(dǎo)。

4、晉升體系:個人職業(yè)生涯晉升渠道，管理崗全有內(nèi)部選拔產(chǎn)生，進(jìn)行團(tuán)建設(shè)，廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護(hù)
負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶并維護(hù)存量客戶關(guān)系，通過分析客戶理財需求制定資產(chǎn)配置方案，提供金融產(chǎn)品和服務(wù)信息。需定期回訪客戶并處理投訴，確保客戶滿意度。 ?
2.銷售目標(biāo)達(dá)成
制定并執(zhí)行銷售計劃，完成股票等金融產(chǎn)品的推廣與銷售任務(wù)，跟蹤銷售進(jìn)度并定期提交報告。需具備證券基礎(chǔ)知識及溝通能力，達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)。 ? 3.市場分析與策略
收集市場動態(tài)和客戶建議，向客戶傳遞研究報告及投資信息，協(xié)助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。需關(guān)注金融市場變化，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場趨勢。 ?
4.團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)
部分崗位需管理營銷團(tuán)隊，維護(hù)客戶關(guān)系資源，培訓(xùn)及監(jiān)督員工工作記錄，制定工作計劃并分配任務(wù)。需具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力。

任職要求:

1.具有銷售經(jīng)驗，能夠獨(dú)立制定銷售策略和計劃。
2. 具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系。

3.具備較強(qiáng)的銷售能力和良好的執(zhí)行能力。
3. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 熟悉銷售渠道和流程，手里有客戶資源著優(yōu)先。