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工作內(nèi)容
1.客戶接待與咨詢服務：負責租戶的接待看房，為租戶提供專業(yè)的租賃咨詢服務。這包括了解租戶的需求，提供相應的房源信息，以及解答租戶關(guān)于租賃過程中的各種疑問。
2.房源匹配與促成簽約：深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產(chǎn)品，匹配房源，促成簽約。這意味著銷售人員需要根據(jù)客戶的特定需求找到最合適的房產(chǎn)，并且有效地溝通以達成交易。
3.客戶關(guān)系維護：定期回訪已簽約客戶，增加新客戶推薦量和續(xù)約量；同時也要及時跟進未簽約客戶，了解原因及意向，精準匹配房源信息，再次嘗試促成簽約。
4.信息發(fā)布：通過網(wǎng)絡平臺如58同城、安居客、閑魚等發(fā)布公司房源信息，吸引潛在客戶的注意并建立聯(lián)系。
5.市場拓展：積極尋找新的客戶群體，開發(fā)新客戶，并且維護老客戶的關(guān)系，確保業(yè)務的持續(xù)增長。
6.合同談判與簽訂：與租客洽談房屋租賃事宜，進行合同的談判與簽約。這一步驟要求銷售人員具備良好的溝通技巧和談判能力，以便能夠順利地完成租賃協(xié)議。
7.團隊合作與個人發(fā)展：有良好的服務意識，為人熱情周到，做事勤奮細致；普通話標準，較強的溝通能力；較強的業(yè)務感和業(yè)務潛力；能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識；熟悉客戶開發(fā)運作流程，具有良好的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力。
8.業(yè)績目標達成：在經(jīng)理的帶領下，完成每周每月的營銷任務。管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
9.職業(yè)晉升路徑：對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，提供了清晰的職業(yè)晉升路徑，例如從見習房屋管理員到區(qū)域老總的職位晉升機會。
任職要求：
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力
2、能夠獨立處理和解決工作中的問題
3、對工作充滿熱情，有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
工作時間：8:30-17:30，試用期1-3個月，社保，單休