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一、崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

? 執(zhí)行招商策略、年度計劃及階段性目標(biāo)，確保達(dá)成公司各階段發(fā)展目標(biāo)。

2. 市場開拓與客戶管理

? 開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘潛在合作機會。

? 收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手信息，分析市場并調(diào)整策略。

3. 團隊管理與培訓(xùn)

? 組織領(lǐng)導(dǎo)招商團隊，制定考核機制、培訓(xùn)提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。

4. 商務(wù)談判與合同管理

? 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶洽談、合作方案策劃及合同簽訂。

? 管理招商合同，確保合作條款執(zhí)行，維護(hù)公司利益。

二、任職要求

1. 教育背景與經(jīng)驗

? 男、女不限，年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳，溝通能力強，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 3年以上招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)、休閑娛樂、快消品等行業(yè)者優(yōu)先。

2. 核心能力

? 具備敏銳的市場洞察力、分析判斷能力及商務(wù)談判技巧。

? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊管理經(jīng)驗。

? 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

3. 職業(yè)素養(yǎng)

? 責(zé)任心強，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。

? 適應(yīng)出差，具備跨部門協(xié)作能力。

三、薪資與福利

? 薪資范圍：
年薪 30-50萬
月薪 8K-15K（根據(jù)經(jīng)驗、能力及企業(yè)規(guī)模浮動）。

? 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補貼、培訓(xùn)機會等。

? 工作地點：鄭州