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【崗位職責(zé)】
1、制定并落地公司整體人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全模塊人力工作以支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、參與公司核心決策，打造適配組織發(fā)展的人才體系與文化氛圍；
3、建立人力資源數(shù)據(jù)體系；
4、匯報(bào)人力資源工作成果、戰(zhàn)略落地進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)，提供數(shù)據(jù)化決策依據(jù)，推動(dòng)人力相關(guān)決策落地。
【任職要求】
1、6年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定對(duì)應(yīng)人力解決方案；
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理合規(guī)；
5、強(qiáng)烈責(zé)任心、保密意識(shí)及抗壓能力。
【薪資福利】
1、薪資3w-3.5w，具體面議，繳納社保；
2、上班時(shí)間：8:30-18:00，單雙休。