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【崗位職責(zé)】
1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定直播項目整體規(guī)劃和運營策略，帶領(lǐng)團隊達成目標；
2．逐步搭建標準化直播運營體系，目的就是私域轉(zhuǎn)化；
3．根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定直播間搭建，對直播數(shù)據(jù)進行分析及優(yōu)化，不斷提升粉絲量、在線人數(shù)、用戶停留時長和直播轉(zhuǎn)化率等；
4．團隊日常管理，推進人才梯隊的搭建，打造團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力；
5．關(guān)注行業(yè)動向，研究分析抖音行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展適時調(diào)整運營策略。
【任職資格】
1．大專及以上學(xué)歷，能接受業(yè)績壓力和目標考核；
2．有過二奢行業(yè)直播起號經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．熟悉抖音的運營規(guī)則和玩法，有過從0-1的直播項目起盤經(jīng)歷者優(yōu)先；
4．具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力總結(jié)能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察；
5．對抖音直播有一定的思考和認知，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，一般綜合1-2W，看業(yè)績上不封頂，具體面議；
2.上班時間：早班9:00-19:00，晚班13:00-22:00，單雙輪休調(diào)休制；
3.五險、內(nèi)部晉升、發(fā)薪日10號。