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一、薪資待遇:
1.底薪無責(zé)3500+高提成+員工業(yè)績(jī)提成，綜合平均6-10K/月
2.年輕團(tuán)隊(duì)，90后為主，扁平化管理，氛圍好定期團(tuán)建+節(jié)假日大禮包+生日禮金等
二、崗位職責(zé):
1.發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織初試及面試跟進(jìn)，人才庫的建立和維護(hù)
2.核對(duì)打卡記錄，處理異常(遲到、請(qǐng)假等)，生成月度考勤報(bào)表。
3.收集考勤+績(jī)效等數(shù)據(jù)，核對(duì)無誤后編制工資表并協(xié)助發(fā)放。
4.能獨(dú)立的面試公司基礎(chǔ)崗位、完成新員工的入職培訓(xùn)。
5.辦理入職(合同簽署、花名冊(cè)錄入)轉(zhuǎn)正、離職等，合理處理員工關(guān)系
三、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件和招聘平臺(tái)，1-3年人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉太原本地社保政策
3.熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)，會(huì)操作企業(yè)微信考勤功能。
4.能獨(dú)立處理招聘、考勤、工資、面試、入職培訓(xùn)等常規(guī)事務(wù)。
5.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)(工資、社保數(shù)據(jù)零差錯(cuò))責(zé)任心強(qiáng)，能配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏完成日常工作